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Sprache Deutsch
Stufe Andere
Erstellt / Aktualisiert 21.06.2011 / 26.11.2018
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1 Kommentare

  • 23.10.2012
    C. Pretzsch
    Gestik, Mimik, Geruch, Licht, Kleidung
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Nonverbale Kommunikation

Körpersprache: Mimik, Gestik, Haltung

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Gesprächsebenen

*Sachebene ;

*Beziehungsebene

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Einfluss des Unternehmens auf die Bedürfnisbefriedigung der Mitarbeitenden

*Grundbedürfnisse: Recht auf Arbeit, ergonomischer Arbeitsplatz, Möglichkeiten der Verpflegung ;

*Sicherheitsbedürfnisse: Entlöhung, Sozialversicherungen, Schutz vor Gefahren ;

*soziale Bedürfnisse: Mitarbeitergespräche, gute Kommunikation, Teamentwicklung --> Basis = gute Firmenkultur ;

*Bedürfnis nach Wertschätzung: Leistung beurteilen, besondere Leistungen honorieren, Mitarbeiter am richten Ort einsetzen ;

*Bedürfnis nach Selbstverwirklichung: individuelle Fähigkeiten und kenntnisse einsetzen, Schulung und Weiterbildung, Arbeitszeitmodelle

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transaktionaler Prozess

Die Wirkung / die Veränderung entwickelt sich erst über die Zeit

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berufliche Sozialisation

*Das Unternehmen/die Arbeit beeinflusst die Persönlichkeit und Denkweise ;

*Der Mitarbeiter beeinflusst auch die Unternehmung, einfach weniger ausgeprägt ;

*Faktoren: Ausbildung, Job, Struktur, Arbeitsort, Arbeitsbedingungen, Stellung, Ansehen etc. ,

* => Die Entwicklung von Eigenschaften und Persönlichkeit aufgrund von Einflüssen des Unternehmens und der Arbeit

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ganzheitliche Betriebsanalayse (MTO)

*Zusammenspiel / Wechselwirkung von Mensch - Technik - Organisation ;

*Wenn man an einem "Rädchen" dreht, kommt alles in Bewegung

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Organisationspsychologie

*beschäftigt sich mit der Gestaltung von Prozessen und Strukturen im Unternehmen ;

*Wechselwirkung von Menschen und Organisationen

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PMI-Chart

Chart mit den Faktoren Plus - Minus - Interessant