Premium Partner

Einführung in die Anwendungsfelder der Psychologie

Karteikarten zu den Steop Vorlesungen 2015/16 an der Uni Wien

Karteikarten zu den Steop Vorlesungen 2015/16 an der Uni Wien


Kartei Details

Karten 442
Lernende 22
Sprache Deutsch
Kategorie Psychologie
Stufe Universität
Erstellt / Aktualisiert 10.01.2016 / 30.12.2021
Lizenzierung Keine Angabe
Weblink
https://card2brain.ch/box/einfuehrung_in_die_anwendungsfelder_der_psychologie
Einbinden
<iframe src="https://card2brain.ch/box/einfuehrung_in_die_anwendungsfelder_der_psychologie/embed" width="780" height="150" scrolling="no" frameborder="0"></iframe>

Wirtschaftspsychologie

In welche Unterkategorien lässt sich die Wirtschaftspsychologie unterteilen?

  • Arbeitspsychologie
  • Organisationspsychologie
  • Konsumenten- und Marktpsychologie
  • Ökonomische Psychologie

Arbeitspsychologie

Welches sind die Hauptanliegen der Arbeitspsychologie?

Arbeitspsychologie

Was versteht man unter Arbeitsanalys?

Die Untersuchung von bestimmten Aspekten der Arbeit

Arbeitspsychologie

Welche zwei Formen der Analyse werden bei der Arbeitsanalyse unterschieden?
Womit beschäftigen sie sich?

  • Auftrags- und Bedingungsanalyse: welche Ziele legt der Arbeitsauftrag fest? Unter welchen Umgebungsbedingungen muss dieses Ziel erreicht werden?
  • Tätigkeitsanalyse: psychologische Abläufe, die zur Erreichung des Ziels beitragen un Prozesse, die während der Auftragserfüllung von Bedeutung sind, liegen im Fokus

Arbeitspsychologie

Welche Theorie von Hacker wird im Bereich der Tätigkeitsanalyse bearbeitet?
Was besagt diese?

Handlungstheorie

sieht Arbeitstätigkeiten als zielgerichtetes Handeln, deswegen ist eine mentale Repräsentation (OAS) des Ziels zu haben von großer Bedeutung

Arbeitspsychologie

Was beschreibt das von Hacker begründete OAS?

Opperatives Abbildsystem

beschreibt die mentale Repräsenation des Soll-Zustands und Wege dorthin sowie Schwierigkeiten, die auftreten können und der Lösungsmöglichkeiten

Arbeitspsychologie

Wozu dienen Regulationsprozesse?

kontrollieren die Arbeitshandlungen, um Abweichungen zwischen Ist-Zustand und Soll-Zustand zu verändern

Arbeitspsychologie

Welche Aussagen sind korrekt?