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BWL Kapitel 3 Organisation

BWL für MarKom

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Cartes-fiches 12
Utilisateurs 16
Langue Deutsch
Catégorie Gestion d'entreprise
Niveau Autres
Crée / Actualisé 02.04.2013 / 03.06.2023
Attribution de licence Pas de droit d'auteur (CC0)
Lien de web
https://card2brain.ch/box/bwl_kapitel_3_organisation
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Wie heissen die 10 Aufgaben der Organisation?

  1. Beziehungen regeln
  2. Definieren der Aufgaben
  3. Gliederung der Aufgaben
  4. Zuteilung der Aufgaben
  5. Bestimmen des Beziehungsnetz (Weisungen, Regeln)
  6. Regelung der Informationsrechte
  7. Arbeitsanweisungen
  8. Hierarchie (Vorgesetze-Mitarbeiter-Beziehung)
  9. Kompetenzen
  10. Arbeitsabläufe

Wie lauten die 4 Grundsätze der Organisation?

  1. Zweckmässig
  2. Wirtschaftlich
  3. Gleichgewicht
  4. Koordiniert

Welche 2 Arten von Oraganisationen gibt es?

Aufbauorganisation      Organigramm           regelt Aufteilung der Arbeiten

Ablauforganisation       Flussdiagramm        regelt Reihenfolge der Arbeiten

Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein um Aufgaben zu organisieren?

  1. Aufgaben müssen teilbar sein
  2. Aufgaben müssen sich in gleicher Form wiederholen

Was regelt die Aufbauorganisation?

Wer übernimmt Führung?                             Kompetenz

Wer hat wem was zu sagen?                        Verantwortlichkeit

Wer ist für das Personal zuständig?              Zuständigkeit

Wie, wann, wo Ziele erreichen?                      Ziele erreichen

Wie gliedert sich die Aufgabenverteilung?

  1. Aufgabengliederung / Aufgabenanalyse
  2. Stellenbildung / Aufgabensynthese
  3. Abteilungsbildung
  4. Stellenbesetzung

Was ist ein Organisationshandbuch?

Zusammenfassung der Organisationsregelungen einer Unternehmung

Infoquelle für Mitarbeiter

Führungsinstrument

Basismittel zur Sicherstellung der Weiterentwicklung einer UG

Was beinhaltet das Organisationshandbuch?

  • Geschichte einer UG, Entwicklung, aktuelle Ziele
  • Aufbauorganisation (Organigramm, Stellen- und Verantwortungsregelung)
  • Ablauforganisation (Arbeits-, Berichts- u. Kommunikationsabläufe)
  • Infos wie Adresse, Gebäudegrundriss, Kontenplan
  • Ziele und Grundsätze der UG
  • Grundsätze der Führung
  • Stellvertretungslisten
  • Weisung der GL