BWL Kapitel 3 Organisation
BWL für MarKom
BWL für MarKom
Kartei Details
| Karten | 12 |
|---|---|
| Lernende | 16 |
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | BWL |
| Stufe | Andere |
| Erstellt / Aktualisiert | 02.04.2013 / 03.06.2023 |
| Lizenzierung | Kein Urheberrechtsschutz (CC0) |
| Weblink |
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Wie heissen die 10 Aufgaben der Organisation?
- Beziehungen regeln
- Definieren der Aufgaben
- Gliederung der Aufgaben
- Zuteilung der Aufgaben
- Bestimmen des Beziehungsnetz (Weisungen, Regeln)
- Regelung der Informationsrechte
- Arbeitsanweisungen
- Hierarchie (Vorgesetze-Mitarbeiter-Beziehung)
- Kompetenzen
- Arbeitsabläufe
Wie lauten die 4 Grundsätze der Organisation?
- Zweckmässig
- Wirtschaftlich
- Gleichgewicht
- Koordiniert
Welche 2 Arten von Oraganisationen gibt es?
Aufbauorganisation Organigramm regelt Aufteilung der Arbeiten
Ablauforganisation Flussdiagramm regelt Reihenfolge der Arbeiten
Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein um Aufgaben zu organisieren?
- Aufgaben müssen teilbar sein
- Aufgaben müssen sich in gleicher Form wiederholen
Was regelt die Aufbauorganisation?
Wer übernimmt Führung? Kompetenz
Wer hat wem was zu sagen? Verantwortlichkeit
Wer ist für das Personal zuständig? Zuständigkeit
Wie, wann, wo Ziele erreichen? Ziele erreichen
Wie gliedert sich die Aufgabenverteilung?
- Aufgabengliederung / Aufgabenanalyse
- Stellenbildung / Aufgabensynthese
- Abteilungsbildung
- Stellenbesetzung
Was ist ein Organisationshandbuch?
Zusammenfassung der Organisationsregelungen einer Unternehmung
Infoquelle für Mitarbeiter
Führungsinstrument
Basismittel zur Sicherstellung der Weiterentwicklung einer UG
Was beinhaltet das Organisationshandbuch?
- Geschichte einer UG, Entwicklung, aktuelle Ziele
- Aufbauorganisation (Organigramm, Stellen- und Verantwortungsregelung)
- Ablauforganisation (Arbeits-, Berichts- u. Kommunikationsabläufe)
- Infos wie Adresse, Gebäudegrundriss, Kontenplan
- Ziele und Grundsätze der UG
- Grundsätze der Führung
- Stellvertretungslisten
- Weisung der GL
