Führung Projektleiter Farbe
Mitarbeiterführung und Selbstmanagement
Mitarbeiterführung und Selbstmanagement
Kartei Details
| Karten | 14 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | BWL |
| Stufe | Andere |
| Erstellt / Aktualisiert | 22.02.2024 / 05.03.2024 |
| Lizenzierung | Keine Angabe |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/20240222_fuehrung_projektleiter_farbe
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Was bedeutet Führung?
Führung ist eine Managementfunktion, der die ziel- und ergebnisorientierte Verhaltensbeeinflussung von Mitarbeitern dient.
Aus welchen 5 Elementen setzt sich Führung zusammen?
- Managementfunktion
- Ziel und Ergebnisorientiert
- Verhaltensbeeinflussung
Was ist eine Indirekte Führung?
Da geht es um das Unternehmen
Optimale Vorausetzungen werden für das Erreichen der Unternehmerziele geschaffen.
Welche drei Elemente sind wichtig bei der Indirekten Führung?
- Strategie- gibt die mittel- bis langfristige Ausrichtung des Unternehmens vor
- Struktur- koordiniert die Prozesse und Zuständigkeiten
- Kultur- Werte und Umgangsformen fördern die Identifikation
Was ist eine direkte Führung?
Ist eine Einflussnahme auf das Handeln der Mitarbeiter durch schuulungen oder persöhnliche Gespräche.
Die Qualität der Kommunikation steht im Vordergrund.
Was bedeutet Lokomotivfunktion in der Unternehmungsführung?
In der Lokomotionsfunktion fördern ich die Aufgabenerfüllung und Zielerreichung in meinem Verantwortungsbereich.
Der MItarbeiter bekommen alle notwendigen Informationen, die er für die Erfüllung der Aufgaben benötigt.
Die Führungsperson lenkt die vier typischen Aufgaben im Managementkreislauf. Welche Aufgaben sind das?
- Planen Ziele setzen, Probleme erkennen und geeignete Lösungen suchen
- Entscheiden- Prioritäten setzen, Entscheidungen treffen und Umsetzen
- Umsetzen Kontrollieren- Zielerreichung regelmäßig kontrollieren und Korrektur Maßnahmen einleiten
Was versteh ich unter Kohäsionsfunktion der Führungsperson?
Das ist der Innere Zusamenhalt einer Führungsperon, wenn es um die mitarbeiterbezogene Ziele geht.
Ich schaffe damit ein vertrauensvolles und kooperatives Arbeitsklima.
