Gehaltswesen
HR Assisten Gehaltswesen
HR Assisten Gehaltswesen
Kartei Details
| Karten | 31 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | VWL |
| Stufe | Mittelschule |
| Erstellt / Aktualisiert | 23.03.2023 / 03.03.2024 |
| Lizenzierung | Kein Urheberrechtsschutz (CC0) |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/20230323_gehaltswesen
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Was muss bei einem Personaleintritt im Bezug auf Sozialversicherungen beachtet werden?
AHV Annmeldung nur wenn keine AHV nummer vorhanden ist
FamZ Der AN muss das Anmeldeformular ausfüllen und der AG muss es prüfen
PK Jahreslohn über 22050 und mind. 3 Monate angestellt -> PK anmelden
KTG... anmeldung je nach KTG Versicherung
Was muss bei einem Personalaustritt alles beachtet werden?
Infos Versicherungsschutz ( Unfall, BVG, KTG)
Klärung allfälliger Forderungen und Guthaben
Schlussabrechnung (Lohn bei Beendigung fällig)
Ausländische Mitarbeiter --- Je nach Kanton und Bewilligung ist eine Abmeldung/Information erforderlich (QST)
Welche Erwartungen hat ein AN an einen Lohn?
Lohn muss gerecht sein
Im Vergleich zur Konkurrenz mithalten können
Die Pers. Bedürfnisse decken
Annerkennung undn persönliche Wertschätzung
Regelmässig und Pünktlich kommen
Teuerungsausgleich, 13 ML, Grati etc
Welche Erwartungen hat ein AG an einen Lohn?
Bedürfnisse der AN gerecht werden
Leistungsansporn für Mitarbeitende sein
Konkurrenzfähig sein
Berücksichtigung von Verantwortung, Kompetenzen und Aufgaben
angemessene/finanzierbare Lohnkosten
Was zeichnet ein gutes Lohnsystem aus?
Ist modular aufgebaut
Richtet sich auf die Kompetenzen und Motivation der MA aus
Ermöglicht flexibel auf Trends zu reagieren (z.b Work life balance, lebenslanges lernen Arbeitsmarktgfähigkeit)
Ist transparent( verständlich, nachvollziuehbar, und allen bekannt
Steht in ständiger Interaktion zur Unternehmensführung
Mit was setzt sich Lamour auseinander?
Lohngerechtigkeit
Was ist speziell an Lohnklassen?
Lohnentwicklung basierend auf Berufserfahrung
Lohn erhöt sich linear je nach Berufsjahren
Definierte Lohnkurven
einfach jedoch unflexibel
Was ist speziell an Lohnbändern?
individuelle Lohnkurve
Lohnentwicklung ist flexibel aber komplex
