Décompte salaire
Tout ce qu'il faut savoir pour établir un décompte salaire
Tout ce qu'il faut savoir pour établir un décompte salaire
Kartei Details
| Karten | 24 |
|---|---|
| Sprache | Français |
| Kategorie | Allgemeinbildung |
| Stufe | Andere |
| Erstellt / Aktualisiert | 21.07.2022 / 21.07.2022 |
| Lizenzierung | Keine Angabe |
| Weblink |
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Quelle autres déductions (en plus des charges sociales) peuvent être enlevé du salaire brut?
- Correction salaire en nature
- Impôt à la source
- Remboursement avance sur salaire
- Remboursement de prêt
- Rachat d'année de cotisation à la caisse de retraite
- Saisie selon OP
Quelles sont les déductions sociles à enlever du salaire brut? Quel est leur taux (part employé)?
- AVS/AI/APG, 5.3%
- AC, 1.1%
- AC2, 05%
- LPP (bonifiction de vieillessse, taux selon âge)
- LAA non prof. (la partie prof. est entièrement à la cahrge de l'employeur)
- IJM (taux au moins paritaire, selon contrat)
De quoi est constitué le salaire brut et quelles parties ne sont pas soumises aux charges sociales?
Soumis aux charges sociales (salaire assuré):
- Salaire mensuel
- 13e salaire
- Heures supp.
- Salaire en nature
- Vacances
- Gratifications/Primes
Non-soumises aux charges sociales
- Allocations familiales
- Correction IJ.
- Indemnités journalières
- Remboursement des frais
Quelles sont les 4 parties d'un décompte de salaire?
- Salaire brut
- Déductions sociales
- Autres déductions
- Salaire net
Quelle est la définition des "allocations familiales" et quoi doit-on faire attention lors du décompte de salaire?
Les allocations familiales désignent les prestations versées par les caisses d'allocations familiales aux parents en activité qui ont des enfants de la naissance à 25 ans au maximum en cas d'étude. Il s'agit d'une aide à asumer l'entretien des enfants et peuvent être différents d'un caton à l'autre.
On ne doit pas les soumettre aux charges sociales !!
Quelle est la définition des "frais forfaitaires" et à quoi doit-on faire attention lors du décompte de salaire?
Les frais forfaitaires représenten des frais professionnels engagés par un salarié qui sont remboursés par l'employeur. Selon un règlement approuvé par l'ACI. Ils n'ont aucun impact fiscal.
On ne doit pas les soumettre aux charges sociales !!
Quelle est la définition des "gratifications et primes" et à quoi doit-on faire attention lors du décompte de salaire?
Les gratifications et primes correspondent à une somme d'argent versée à un salarié en plus de son salaire. Lors du décompte, il faut toujours vérifier le mois du versement.
Quelle est la définition des "heures supplémentaires" et à quoi doit-on faire attention lors du décompte de salaire?
Le heures supplémentaires correspondent à un dépassement de la durée du travail normal fixée dans le contrat jusqu'à la durée maximale de la semaine de travail fixée dans la législation.
Il faut vérifier si elles sont compensées (à 125% par exemple)
