Jugend und Auszubildenden Vertretung

Die Jugned - und Auszubildendenvertretung ist die Interessenvertretung aller Jugendlichen Arbeitnehmer unter 18 Jahren und aller Auszubildenden im einem Betrieb.

Eine JAV kann eingerichtet werden wenn in dem betreffenden Bertieb insgesamt 5 Jugendliche unter 18 jahren und/ oder zur Berufausbildung Beschäftigte (Auszubildende, Praktikanten, Werksstudenten) arbeiten.
 

Ja, in dem Betrieb mus ein BR vorhenden sein.

Die JAV kümmert sich um alle Belange der Jugendlichen Arbeitnehmer und Azubis in einem Betrieb.

- Überwacht die Einhaltung von Gesetzen, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen usw.

- beantragt Maßnahmen beim BR eund um die Berufsausbildung

- nimmt Anregungen der Auszubildenden entgegen und trägt diese an den BR heran

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Die JAV arbeitet eng mit dem BR zusammen. Der BR ist verpflichtet die JAV zuallen Besprechungen mit dem AG hinzuzuziehen , in denen die Belange der Auszubildenden / jugendlichen Beschäftigten , besprochen werden.Der aht die Pflicht die JAV zur Erfüllung ihrer Pflicht rechtzeitig und umfassend zu unterrichten und erforderliche Unterlagen zur Verfügung zu stellen.

Erachtet die Mehrheit der JAV Vertreter einen BR-Beschluss als erhebliche Beeinträchtigung  wichtiger Interressen jugendlicher Arbeitnehmer und Azubis, so ist auf ihren Antrag hin der Beschluss für eine Woche auszusetzen damit in dieser Zeit eine Verständigung erreicht werden kann.

Alle Jugnedlichen bis zur Vollendung des 18.LJ und alle Azubis dürfen die JAV wählen (aktive Wahl)

Jeder AN bis zur Vollendung des 25. Lj und jeder Azubi darf sich zur Wahl aufstellen lassen (passives Wahlrecht)