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Kartei Details
| Karten | 21 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | BWL |
| Stufe | Andere |
| Erstellt / Aktualisiert | 23.02.2020 / 27.01.2023 |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/20200223_org_3ES9
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Weshalb sehen viele Unternehmen in der Organisation eine wichtigen Erfolgsfaktor?
Nur optimal gestaltete Strukturen und Prozesse sichern eine hohe Wertschöpfung und leisten einen wesentlichen Erfolgsbeitrag.
Worin sehen Sie die Besonderheiten des 7S- Modells?
Es Zeigt das Organisation mehr als nur Struktur ist. Es werden weitere 6 Felder dargestellt jene in harte und weiche Faktoren unterscheidet werden.
Welche Merkmale weisen excellente Unternehmen nach der Studie von Peter / Waterman auf?
Sie weisen folgende 8 Merkmale auf:
1. Primat des Handelns
2. Nähe zum Kunden
3. Freiraum zum Unternehmertum
4. Produktivität durch Menschen
5. Sichtbar gelebtes Wertesystem
6. Bindung an das angestammte Geschäft
7. Einfache, flexible Organisationsstruktur
8. Staff-lockere Führun
Wodurch unterscheiden sich Organisation und organisieren?
Organisation: Aufgabe des Organisieren und die Organisation ist auch das Ergebnis des Organisierens.
Organisieren: Ist eine Tätigkeit die eine Gesammtaufgabe strukturiert und die entstandenen Teilaufgaben in Hinblick auf die bestimmte Zielsetzung ordnet
Wie würden Sie das in der Organisationslehre vorhandene Grundverständnis von Organisation beschreiben?
Unter Organisation ist sowohl das Ziel orientierte ganzheitliche Gestalten von Beziehungen in offenen sozialen System als auch das Ergebnis dieser Tätigkeit zu verstehen
Erläutern Sie die Merkmale von Organisationen
Merkmal 1: Organisationen sind Zielgerichtet
Merkmal 2: Organisationen sind offene soziale Systeme
Merkmal 3: Organisationen weisen eine formale Struktur au
Wodurch unterscheiden sich die Ziele der Organisation von den Zielen für die Organisation
Ziele der Organisation; sind formal festgelegt. Sie befinden sich beispielsweise in Protokollen der Geschäftsleitung, Unternehmensveröffentlichungen
Ziele für die Organisation; Ziele die von den Organisationsmitgliedern für ihre Organisation verfolgt werde
Weshalb sind Organisationen offene soziale Systeme?
Weil sie aus Menschen mit eigenen Zielen, Wertvorstellungen und Verhaltensweisen bestehen. Sie sind zugleich offene Systeme, weil sie wechselseitige Beziehungen zu ihrer Umwelt unterhalte
