Lernkarten zur Prüfungsvorbereitung nach der AEVO (DE)
Es handelt sich um meine privaten Lernkarten zum lernen und vorbereiten auf die öffentlich-rechtliche AEVO (DE) IHK-Prüfung.
Es handelt sich um meine privaten Lernkarten zum lernen und vorbereiten auf die öffentlich-rechtliche AEVO (DE) IHK-Prüfung.
Fichier Détails
| Cartes-fiches | 57 |
|---|---|
| Utilisateurs | 10 |
| Langue | Deutsch |
| Catégorie | Pédagogie |
| Niveau | Apprentissage |
| Crée / Actualisé | 23.06.2019 / 25.04.2024 |
| Attribution de licence | Non précisé (NWB Gesetze) |
| Lien de web |
https://card2brain.ch/box/20190623_lernkarten_zur_pruefungsvorbereitung_nach_der_aevo_de
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| Intégrer |
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Welche Führungsstile gibt es?
Koopperativer/Demokratischer Führungsstil
Situativer Führungsstil
Laissez faire Führunstil
Autoritärer Führungstil
Feedbackregeln
Regeln für das Geben von Feedback
Feedback soll beschreibend, konkret und konstruktiv erfolgen.
"Ich habe gesehen, dass ...!"
In "Ich" Form formulieren, nicht als "Man-Sätze".
Keine Bewertung bei Kritischen Punkten vornehmen
Kritik: Nicht die Person, sondern ihr Verhalten kritisieren.
Feedback möglichst unmittelbar erfolgen lassen.
Welche Lernziele gibt es?
- Richtlernziel
- Groblernziel
- Feinlernziel
Definiere Richtlernziel?
Ausbildungsberufsbild
- Themenbereich
- geben eine Richtung vor. Sie sind allgemeiner gehalten
- Legt allgemeine Bildungsziele fest
- Beispiel: Die Auszubildende, der Auszubildende soll ein guter Fachmann werden
