Personalmanagement
Personalmanagement Karteikarten
Personalmanagement Karteikarten
56
5.0 (1)
Kartei Details
| Karten | 56 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Deutsch |
| Stufe | Universität |
| Erstellt / Aktualisiert | 01.02.2019 / 19.02.2019 |
| Lizenzierung | Keine Angabe |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/20190201_personalmanagement
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Was für Träger des Personalmanagement gibt es?
- Personalabteilung - Organisationseinheit, beschäftigt sich mit den gesamten mitarbeiterbezogenen Gestaltungs-/Verwaltungsaufgaben
- Führungskraft - Personalplanung
- Mitarbeiter - Personalentwicklung
Was ist der Mitarbeiter aus Sicht des Unternehmens?
- Arbeitsträger
- Entscheidungsträger
- Kostenverursacher
Welche Ziele hat das Personalmanagement? Nenne jeweils drei Beispiele der Ziele.
Wirtschaftlich - Arbeitsleistung
- Optimaler Einsatz der menschlichen Arbeit
- Steigerung der Arbeitsleistung
- Bindung/Gewinnung hochqualifizierter Mitarbeiter
Soziale - Bedürfnisse der Mitarbeiter
- Gute und leistungsgerechte Bezahlung
- Gesundheitsschutz
- Arbeitsplatzsicherheit
Wie sehen die vier unterschiedlichen Personalstrategien aus?
- Personalstrategie 1 - Erfolg basiert auf Kenntnissen eines qualifizierten Mitarbeiterstamms
- Personalstrategie 2 - Hohe Standardisierung
- Personalstrategie 3 - Produkte mit langen Innovationszyklen
- Personalstrategie 4 - Schnelle und flexible Anpassungen an sich ändernde Rahmenbedingungen
