10-15 Arbeitsrecht / Weitere Gebiete

• Absolut zwingende: Von diesen darf nicht abgewiesen werden -> gleiche Kündigungsfristen ArG und ArN
• Relativ zwingende: Dürfen abgeändert werden, aber nicht zuungunsten des AN -> zusätzliche Ferien
• Dispositive Bestimmungen: Von Ihnen darf man beliebig abweichen. Gilt nur sofern nichts anderes vereinbart ist. -> Geld in gesetzlicher Währung (meist wird ein Lohnkonto benutzt)

Arbeitsvertrag / Werkvertrag / Auftrag / Verlagsvertrag

• Pflichten ArN: Persönliche Arbeitspflicht / Sorgfalts- und Treupflicht / Rechenschafts- und Herausgabepflicht / Überstundenleistung / Gehorsamspflicht / Schadenhaftungspflicht
• Pflichten ArG: Lohnzahlung / Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Todesfall / Lohnzuschlag auf Überstundenarbeit / Bereitstellung von Arbeitsgerät und Material / Ersatz der Auslagen und Spesen

1. Schriftliche Form
2. Art und Dauer der Ausbildung
3. Probezeit
4. Lohn
5. Arbeitszeit + Ferien
6. Genehmigung durch das kantonale Lehrlingsamt
7. Unterschrift des Lehrmeisters
8. Unterschrift des Lehrlings oder des Inhabers   
   der elterlichen Gewalt

Pflichten Handelsreisender:

1. Kundschaft in der vorgeschriebenen Weise besuchen + Geschäfte nur für den ArG    
   werder für sich noch für Dritte abschliessen
2. Einhalten der vorgesehenen Geschäftsbedingungen und Preise
3. Regelmässige Berichterstattung über Reisetätigkeit und Abliefern der Bestellungen

Pflichten ArG:

1. Lohn entrichten, der ein Fixum enthält und eine Provision vorsieht
2. Vergütungen der Auslagen und Spesen
3. Für den Eingang der Forderungen gegenüber Kunden sorgen (Inkasso)

Ein GAV entseht zwischen den Organisationen der ArN (Gewerkschaften) und den ArG (Verbänden) und werden paritätisch (gleichberechtigt) ausgearbeitet. Der Zweck/Ziel besteht in der Besserstellung des ArN gegenüber dem ArG über die Minimalanforderungen des OR hinaus. Er ist gültig für einen Betrieb, eine Region oder sogar die ganze Schweiz, jedoch nur eine bestimmte Branche.

Pflichten Lehrmeister bei Lehrvertrag:

1. Den Lehrling selbst oder durch eine kompetente + geeignete Vertretung ausbilden
2. Zeit zur Verfügung stellen für den Besuch der Berufsschule und LAP
3. Ferien. 5 Wochen bis zum 20. Altersjahr
4. Lehrabschlusszeugnis ausstellen

Pflichten des Lehrlings:

1. Lehrziel erreichen
2. Gewissenhaft arbeiten
3. Geschäftsgeheimnisse wahren
4. Berufsschule besuchen
5. LAP absolvieren

Der Arbeitsvertrag befasst sich mit der Arbeitsleistung im Dienste eines ArG und besteht aus einem 
Unterordnungsverhältnis unter den ArG. Die im AV vereinbarte Arbeitsleistung ist entgeltlich. Beim Auftrag geht es nicht um eine zum Voraus bestimmte Leistung sondern um um eine DL oder Geschäftsbesorgung für den Auftraggeber, die unter keine Vertragsform fällt.