Stablinensystem

Vorteile, Nachteile

Vorteile, Nachteile


D. N.
Diese Lernkarten bieten eine umfassende Übersicht über das Stabliniensystem im Rahmen der Berufslehre. Sie behandeln zentrale Aspekte wie Mitarbeiterführung, Datenschutz, Terminplanung und die Organisation von Tagungen. Die Karteikarten beleuchten zudem die Bewertung von Mitarbeitern, die Gestaltung von Formularen und die Bedeutung von Umweltbewusstsein im Unternehmen. Besonders nützlich sind sie für Führungskräfte und Personalverantwortliche, die ihr Wissen in der Personalführung und Organisationsentwicklung vertiefen möchten.
Karten
52
Lernende
2
Sprache
Deutsch
Kategorie
BWL
Stufe
Berufslehre
Erstellt / Aktualisiert
05.11.2015 / 15.11.2015

Lernkarten

2 Vorteile des Stabliniensystems.

Instanzen werden durch Stäbe entlastet. Einheitliche Befehlswege.

2 Nachteile des Stabliniensystems

Hohe Personalkosten. Lange Informationswege.

Warum ein neues Produkt einführen?

Erhöht den Gewinn und den Umsatz.

Was ist Primärforschung?

Beschaffung neuer Information durch z.B. Kundenbefragung.

Was ist Hochpreis? Was ist Niedrigpreis?

Den Hochpreis kann ich wählen wenn ich keine Konkurrenz habe. Den Niedrigpreis wenn ich zuviel Konkurenz habe, um andere Anbieter zu verdrängen und zur Gewinnung neuer Kunden.

Was ist ein Kombi-Büro

Eine Mischung aus Einzelräumen und Gemeinschaftsflächen.

Vorteile Kombibüro?

ruhiges Arbeiten, gute Kommunikation, Zufriedenheit steigt

Was nutze ich für Zeitmangment?

Eine to-do-Liste, Terminplaner

Wie wird eine Besprechungszeit effizienter?

Zusenden Infomaterial, Gesprächsdauer begrenzen, Besprechungsdauer angegeben, Gesprächsregeln aufstellen, Vorbereitung von Materialien

Datenschutz Bewerbung?

persönlich übergeben, verschlüsselte E-mail, verschlossener Umschlag

Unterschied einfach und qualifizierten Zeugnis?

Einfaches Zeugnis: enthält Art und Dauer der Beschäftigung. Quali Zeugnis enthält zusätzlich das Verhalten und Leistung

Wie soll ein Formular gestaltet werden?

übersichtlich, vollständig, ablauf- und schreibgerecht

Vorteil Online-Formular?

kann bearbeitet werden, Zeitersparnis, schnelleres Bearbeiten

Checkliste für eine Tagung?

Einladung, Sitzordnung, Arbeitsmaterialien, Medien, Anmeldung, rechtzeitig ankündigung, Zeitpläne der Mitarbeiter beachten

Wahl des Ortes der Besprächung?

Gute Anreisemöglichkeit, Größe und Ausstattung, Kosten, Übernachtungsmöglichkeit

Kundenbefragung?

Wie ist der Service? Wie ist das Preisleistungsverhältnis? Wie ist das Design?Gehen Mitarbeiter auf Wünsche ein?

Autoritärer Führungsstil

Entscheidung nur vom Vorgesetzten. Kontrolle von Leistung und Verhalten

Kooperativer Führungsstil

Mitarbeiter werden mit einbezogen. Sind motivierter. arbeiten selbstständig

Weiterentwicklung von Umweltverträglichen Produkten

Produkte konstruieren die reycelt werden können. Reyceltes Verpackungsmaterial.

Umweltmaßnahmen am Arbeitsplatz

 

Beidseitiges drucken, Altpapier verwenden

Sorgsamer Umgang mit Ressourcen

Energieverbrauch verringern, elektrische Kraftfahrzeuge nutzen

Umweltbewusstsein des Mitarbeiter fördern

Prämie für Umweltideen, Schulungen zum Umweltschutz

Was ist Tageswert?

für Unternehmen kein bleibender Wert, z.B. Prospekte

Was ist Prüfwert?

Für Vorgänge in Bearbeitung. Ist ein zeitlich begrenzter Wert, z.B. Mahnungen oder Preisliste

Was ist Gesetzwert?

Gesetzliche Aufbewahrungsfrist z.B. Rechnungen, Bilanzen

Was ist Dauerwert?

langfristige Bedeutung für das Unternehmen. z.B. Unterlagen der Firmengründung, Verträge

Wie senke ich die Registraturkosten?

Schriftgut einscannen, besseres Ordnen um nicht zu suchen, günstige Behälter für das Schriftgut

Pflichten Datenschutz personbezogen.

Prüfen ob gespeichert werden darf. Betroffene darüber informieren, Kontrollen durchführen

Datenschutz Rechte

Einsicht, Berichtigung, Löschung

Einstellungsprozess Betriebsrat

verlangen einer Internen Ausschreibung, Mitbestimmungsrecht, festlegen Auswahlrichtlinien

Planung Terminüberwachung

Terminmappe, Terminkallender, Plantafel, Elektronisch

Was sind feste Termine?

nicht verschiebbar nicht beeinflussbar, z.B. Geburtstage, Jubliäum

Wo stehen die Vorschriften für die Gestaltung des Arbeitsplätze

Unfallverhütung, Arbeitstättenverordnung, Arbeitsschutzgesetz

Kündigungsfrist?

4 Wochen zum 15. oder Ende des Monats

Werbeplan?

Welche Ziele,Welches Budget, Welche Mittel

Werbeerfolgskontrolle

Durch Markforschung. Wie kam das Produkt beim Kunden an?

Was ist eine Abteilung?

Organisatorische Zusammenfassung von Stellen

Was ist eine Stelle?

 

kleinste Organisationseinheit im Unternehmen

Was ist Instanz?

Stelle mit Weisungsbefugnis

Ziele der Ablauforganisation

Minimierung der Durchlaufzeiten (Poststraße), Darstellung von Arbeitsabläufen (Fertigungsstraße)

Study