Wedyhdk
Ksidj
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Lernkarten
Bis zu welchem Betrag sind Zutrittskarten nicht deklarationspflichtig?
Bis CHF 600 pro Ereignis.
Bis CHF 2'500.
Bis CHF 1'000.
Bis CHF 600 jährlich; ganz gratis abgegebene Reka-Checks gelten als Geschenke.
Bis zu welchem Betrag pro Ereignis sind Geschenke nicht deklarationspflichtig?
Bis CHF 600 pro Ereignis.
Abgangsentschädigung und Lohnnachgenuss.
Bonus und Dienstaltersgeschenk.
Verpflegung und Privatanteil Geschäftsfahrzeug.
Ein Hinweis in den Bemerkungen, z. B. 'Lohnausweis 1 von 2' oder 'Ersetzt Lohnausweis vom xx.xx'.
Der Arbeitgeber.
Wegleitung zum Ausfüllen des Lohnausweises, ESTV, Schweizerische Steuerkonferenz und kantonale Steuerbehörden.
Ordentliche Veranlagung, nachträgliche ordentliche Veranlagung, ergänzende Veranlagung und Quellensteuerverfahren.
Bis zu fünf Jahre Freiheitsstrafe.
Welches sind die wesentlichen Inhalte eines Arbeitszeugnisses?
Art & Dauer Arbeitsverhältnis, Leistungen, Verhalten, Austrittsgrund
Für welche Fälle habe ich Freizeitanspruch?
Heirat, Geburt, Todesfall, Behördenbesuche, Umzug des eigenen Haushalts, Nach Kündigung Anrecht auf Freizeit für Vorstellungsgespräche
Wie lange ist die Kündigungs Sperrfrist bei Schwangerschaft?
Während Schwangerschaft und bis 16 Wochen nach Niederkunft
Wie lange ist die Kündigungs Sperrfrist bei Militär, Zivilschutz und Zivildienst (ab 11 Tagen)?
4 Wochen vor und nach Dienst
Wann besteht Lohnfortzahlungspflicht bei Tod und wie lange?
Wenn der Verstorbene einen Ehegatten oder minderjährige Kinder hinterlässt. Bis 5. Dienstjahr 1 Monat / ab 6.Dienstjahr 2 Monate
Zähle die Kündigungsfristen gem. OR auf
Probezeit 7 Tage, 1. Dienstjahr 1 Monat, 2.-9. Dienstjahr 2 Monate, ab 10. Dienstjahr 3 Monate
Freistellung: was passiert mit Ferien, Überstunden und Überzeit?
Alles kann abgegolten werden, man sollte aber die 1/3 bis 1/4 Regel beachten. Bei den Überstunden/Überzeit muss der AN einverstanden sein
Wie berechne ich die Verwaltungskosten der AHV/IV/EO-Beiträge?
Beiträge vom AN & AG zusammen zählen und mal %Satz rechnen
Von welcher Basis berechne ich den FAK-Beitrag für den Arbeitgeber und wie hoch ist dieser?
Vom Bruttolohn / 2%
Sind Naturalleistungen sozialversicherungspflichtig?
Ja
Wie lange ist die UVG Nachdeckung?
31 Tage
Bis zu welchem Alter ist man ALV-pflichtig?
Bis zum Rentenalter 65 (Achtung Frauen mit Übergangsjahrgang)
Wie hoch ist der EO-Satz?
0.25%
Wie hoch ist der IV-Satz?
0.7%
Wie hoch ist der AHV-Satz?
4.35%
Welche Themen werden im Arbeitsgesetz geregelt?
Gesundheitsschutz/Unfallverhütung, Arbeits- und Ruhezeit, Sonderschutz Jugendliche/Schwangere/Stillende/AN mit Familienpflichten
Beschreiben sie die 3 Arten von Gesetzesartikeln im Arbeitsrecht inkln Beispiel
Dispositive Normen: Lohn kann frei vereinbart werden / relativ zwingende Normen: mind. 4W. Ferien, kann z. G. AN angepasst werden / absolut zwingende Normen: Ferien dürfen während des Arbeitsverhältnises nicht ausbezahlt werden.
MV und IV Taggelder bei AHV und UVG mit oder ohne Prämie?
Bei AHV pflichtig, bei UVG prämienfrei
EO, MSE, EAE, BUE & AdopE bei AHV und UVG mit oder ohne Prämie?
Bei AHV pflichtig, bei UVG prämienfrei
UVG und KTG Taggelder bei AHV und UVG mit oder ohne Prämie?
Bei beiden prämienfrei.
Was ist Logib?
Ein Lohnanalysetool.
Gratisgetränke, Gratisparkplatz, zusätzliche Ferientage, Geschäftsausflug, Gutscheine und Geschäftsfahrzeug.
Was ist der Medianlohn?
Der genau mittlere Lohn, aller Löhne.
Wofür steht AMSEL?
Anforderungsgerechtigkeit, Marktgerechtigkeit, Sozialgerechtigkeit, Erfolgsgerechtigkeit, Leistungsgerechtigkeit
Ab dem dritten vollen Monat der Verhinderung.
Wann werden Ferien bei Krankheit, Unfall oder Militär gekürzt?
Bei jedem vollen Monat Absenz um 1/12.Verschuldete Absenzen werden ab dem 1.Monat gekürzt. Unverschuldete Absenzen ab dem 2. vollen Monat.
Bis 4 Stunden: 30 Minuten; ab 4 Stunden: 60 Minuten; ab 7 Stunden: 90 Minuten.
