M8 - 03426 - CBB
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Kartei Details
| Zusammenfassung | Diese Karteikarten bieten einen grundlegenden Einblick in psychologische Konzepte rund um Gruppenarbeit, Führung und Organisation. Sie behandeln Themen wie prozedurale Gerechtigkeit, Gruppenphänomene, Modelle der Innovation und verschiedene Führungstheorien. Besonders nützlich sind sie für Studierende und Berufstätige, die ihr Verständnis von Arbeitsorganisation und Teamdynamiken vertiefen möchten, um effektiver in Gruppen und Führungspositionen agieren zu können. |
|---|---|
| Karten | 56 |
| Lernende | 54 |
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Psychologie |
| Stufe | Grundschule |
| Erstellt / Aktualisiert | 04.08.2015 / 15.08.2020 |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/m8_03426_cbb
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M8 Kurs 26 WS 13/14
Was versteht man im engeren Sinn unter dem Gruppenphänomen "social facilitation“?
M8 Kurs 26 WS 12/13
Auftreten von Gruppendenken kann zu Fehlentscheidungen führen. Janis entwickelte Maßnahmen dagegen. Welches ist KEINE der Maßnahmen?
M8 Kurs 26 WS 13/14
Arbeitszufriedenheit und Leistung werden oft in direkten Zusammenhang gesetzt. Der in einer Metaanalyse gefundene Zusammenhang von R=0.30 zeigt sich als robust, wird jedoch von verschiedenen Moderatoren beeinflusst, die eine Auswirkung auf die Stärke der Verbindung haben. Was ist bezüglich der Moderatoren im Zusammenhang von Arbeitszufriedenheit und Leistung richtig?
M8 Kurs 26 WS 13/14
Modell von Locke und Latham, was ist kein Moderator?
M8 Kurs 26 SS 14
Welche der folgenden Aussagen über Organisationstheorien ist falsch?
M8 Kurs 26 SS 14
Was lässt sich nicht aus Theorie XY von McGregor ableiten?
M8 Kurs 26 SS 14
Reifegradmodell nach Hersey/Blanchard
M8 Kurs 26 SS 14
Welche Kombination von Theorie/Modellen zählt zur interaktionalen Führung?
M8 Kurs 26 SS 14
Welche Aussagen zur Führung sind falsch?
M8 Kurs 26 SS 14
Welche der folgenden Aussagen zum Thema Vertrauen ist richtig?
M8 Kurs 26 SS 14
Ein zentrales Ergebnis der Metaanalyse von Damanpour (1991) zum Thema Innovation war, dass...
M8 Kurs 26 SS 14
Welche der folgenden Aussagen zum Thema Arbeit in der Gruppe ist falsch?
M8 Kurs 26 SS 14
Welches der nachfolgend beschriebenen Gruppenphänome zählt nicht zu möglichen Problemen von Gruppenarbeit?
M8 Kurs 26 SS 14
Welches Konzept bezeichnet nach Brown die psych. Identifikation mit der Arbeit, d.h. das Ausmaß in dem die Arbeit für das pers. Selbstkonzept relevant ist?
M8 Kurs 26 WS 14/15
In der Abteilung, in der Frau Aufmerksam arbeitet, gibt es seit kurzem eine neue Führungskraft. Sie hat beobachtet, dass ihre neue Führungskraft die Mitarbeiter auf der einen Seite in Entscheidungsprozesse mit einbezieht und auf der anderen Seite klare Zielvorhaben setzt.Außerdem scheinen der Führungskraft Konkurrenzbereitschaft und Selbstbewusstsein sehr wichtig zu sein. Nach Hofstede (2001) lassen sich die landeskulturellen Besonderheiten im Führungsstil in fünf Dimensionen zusammenfassen. Die Führungskraft in der Abteilung von Frau Aufmerksam entspricht genau dem typisch deutschen Führungsstil, denn im Allgemeinen beruht die Betonung der deutschen Führungskultur auf der Ausprägung folgender Merkmale:
M8 Kurs 26 WS 14/15
Was kennzeichnet nach Glasl (1990) eine "win-lose" Situation im Stufenmodell der Konflikteskalation?
M8 Kurs 26 WS 14/15
Welche Kommunikationsstruktur eignet sich laut Shaw (1964) am besten für komplexe Aufgaben,
bei der alle Mitarbeiter an einer Lösung beteiligt sind?
M8 Kurs 26 WS 14/15
Was versteht man unter dem Gruppenphänomen social facilitation?
M8 Kurs 26 WS 14/15
Einführung von Gruppenarbeit kann sich nachteilig auswirken. Welches Problem kann auftreten?
M8 Kurs 26 WS 14/15
Welches ist keine Regel der prozeduralen Gerechtigkeit nach Leventhal?
M8 Kurs 26 WS 12/13
In Anlehnung an Scholl werden den Organisaationstheorien unterschiedliche Methaphern zugeordnet. Welche Organisationstheorie wird
dabei am besten durch die Vertragsmethapher charakterisiert?
M8 Kurs 26 WS 12/13
Scholl teilt (Unternehmens)Netzwerke anhand zweier Dimensionen in unterschiedliche Kategorien ein. Welcher Art von Netzwerken lässt sich das Netzwerk von Anwendungsentwicklern (Apps) auf Apple Geräten am ehesten zuordnen?
M8 Kurs 26 WS 12/13
Organisationskultur - welche Aussage passt nicht zum Modell von Schein
M8 Kurs 26 WS 12/13 Mitarbeiterbefragungen - was trifft nicht zu?
M8 Kurs 26 WS 12/13
PPM - was ist falsch?
M8 Kurs 26 WS 12/13
OE nach Argyris & Schön - was ist richtig?
M8 Kurs 26 WS 12/13
Einen pragmatischen und deshalb in der Praxis beliebter Ansatz zur Organisationsentwicklung stellen die fünf Disziplinen von Senge dar.Senge postuliert, dass die Organisation und ihre Mitarbeiter fünf Disziplinen beherrschen sollten um lernfähig zu sein. Welche Aussage zu diesen Disziplinen ist falsch?
M8 Kurs 26 WS 12/13
Transformationale Führung: Was ist falsch?
M8 Kurs 26 WS 12/13
Fiedler. Was ist falsch?
M8 Kurs 26 WS 12/13
Führung wird im organisationspsychologischen Kontext oftmals mit Macht gleichgesetzt. French & Raven: Welche Aussage zu Machtbasen ist falsch?
M8 Kurs 26 WS 12/13
Welche der nachfolgend beschriebenen Gruppenphänomene zählt nicht zu den möglichen Problemen von Gruppenarbeit?
M8 Kurs 26 WS 12/13
Antwort D
Welche Aussage zum Motivationspotential der Arbeit nach Hackman und Oldham ist falsch?
M8 Kurs 26 WS 12/13
Einen bedeutsamen Einfluss auf die zukünftige Motivation und Anstrengung hat die Attribution. Dabei gibt es unterschiedliche Attributionsstile die sich vor allem darin unterscheiden ob die Ursachen für das Ergebnis internal, external, stabil oder variabel zugeschrieben d.h. attributiert werden. Welche Aussage ist falsch?
M8 Kurs 26 WS 12/13
Welches Konzept bezeichnet nach Brown die psych. Identifikation mit der Arbeit, d.h. das Ausmaß in dem die Arbeit für das pers. Selbstkonzept relevant ist?
M8 Kurs 26 WS 12/13
Brandstätters Modell. Müller ist im Vergleich zu Maier unterbezahlt. Was ist keine Strategie zur Ärgerbewältigung?
M8 Kurs 26 WS 12/13
Welches ist KEINE Komponente des organisationalen Commitment?
M8 Kurs 26 SS 13
goldene Regel von Schreyögg, welches ist keine
M8 Kurs 26 SS 13
Was meinen March und Simon wenn sie von "Organisation durch Programme" sprechen
M8 Kurs 26 SS 13
PE ist nach dem Modell von Agiris und Schön (1996) ein Prozess welcher sich in Organisationen ständig vollzieht und kein einmaliges abgrenzbares Ereignis. In ihrem Modell unterscheiden sie drei Formen des Lernens.
Welche Aussage hierzu ist richtig?
M8 Kurs 26 SS 13
PPM
Bewertungs - und Kontigenzfunktion
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