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Collocation EBO2 FS2014

ZHAW English EB02 FS2014 Collocation with german translation

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Daniel Stüssi
Lernen
Daniel Stüssi
Diese Vokabelkartei hilft beim Erlernen von Englisch auf Universitätsniveau, mit Fokus auf Business-Vokabular und Redewendungen. Die Karteikarten decken Begriffe wie "venture capitalist", "staff turnover" und "break even" ab, die für Geschäfts- und Wirtschaftskontexte relevant sind. Die Plattform unterstützt auch das Rückwärtslernen von der Zielsprache zur Ausgangssprache, was besonders für fortgeschrittene Lernende nützlich ist. Ideal für Studierende, Berufstätige und alle, die ihre Englischkenntnisse im beruflichen Umfeld verbessern möchten.
Karten
122
Lernende
8
Sprache
Englisch
Kategorie
Englisch
Stufe
Universität
Erstellt / Aktualisiert
29.05.2014 / 09.06.2023
  • 1  / 122

Lernkarten

have access to

zugang haben zu

have an impact on

auswirkung haben
hierachical cultures

hierarchische Kultur

hit-or miss proposition

auf gut glück Vorhaben / Angebot

integrate with

einbeziehen, kombinieren

interact with

zusammenspielen
invest in

investieren in

involve in

verwickeln, hineinbeziehen

iterative design

sich wiederholendes Design

job mobility

bewegungsfreiheit im Job
job skills

Job fähigkeiten

key vacancy

Schlüsselstelle

lean process

schlanker, kanpper Prozess

laid off

gefeuert werden
level off

sich beruhigen, abflachen, einpendeln

made redundant

gekündigt

mass tourism

Massentourismus

minimum viable product

kein pefektes produkt
minimum wage

Mindestlohn

monitor the performance

Leistung überwachen

natural wastage

natürlicher Personalabbau

network of contacts

Kontaktnetzwerk
noticeable rise

auffälliger anstieg

noticecable discrepancy

auffällige abweichung, differenz

opportunities for advancement

möglichkeit zur Beförderung

peer rating

Selbst und Fremdeinschätzung

performance appraisal

Leistungsbeurteilung

performance managment

Leistungsmanagement

price ceiling

Höchstpreis

promoting people

Leute fördern

raise awareness

Bewusstsein schaffen

rate objectives on scale

Objektiv beurteilen im grossen Umfang

red tape

Bürokratie

redeploy staff

umgruppieren der Mitarbeiter

redundancy money

Abfindung

resist change

wiederstehen der änderungen

retain staff

Mitarbeiter behalten

return on investment

investmentrendite

rules and red tape

vorschriften und bürokratie

run into problems

in Probleme geraten

Lernen