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Personalführung - Karteikarten-Set 'Üben' zu Einheit IV

Übungsaufgaben für das Modul 31701 Personalführung der FernUniversität in Hagen. Ideal zur Vorbereitung auf die kommende Klausur.

Übungsaufgaben für das Modul 31701 Personalführung der FernUniversität in Hagen. Ideal zur Vorbereitung auf die kommende Klausur.

Diese Lernkarten vermitteln Grundlagen der Personalführung auf universitärem Niveau und behandeln zentrale Führungsinstrumente wie Anerkennung, Kritik und Anreizsysteme sowie deren Einordnung in primäre und sekundäre Maßnahmen. Im Fokus stehen Kommunikationsprozesse, Methoden der Personalentwicklung und Konfliktlösungsstrategien, die Führungskräfte zur zielgerichteten Verhaltensbeeinflussung nutzen. Studierende und Berufstätige profitieren von diesem Überblick, um theoretische Konzepte praktisch anzuwenden.
Karten
20
Sprache
Deutsch
Kategorie
BWL
Autor
Uni-Karteikarten.de
Stufe
Universität
Copyright
Uni-Karteikarten.de
Auflage
4. Auflage (Mitte 2025) - Ausgelegt auf die kommende Klausur im September 2025 -
Erstellt / Aktualisiert
01.08.2025 / 02.08.2026

Leseprobe

Diese Kartei ist ein Angebot von uni-karteikarten.de. Nach dem Kauf in unserem Store kannst du die digitale Vollversion mit einer kostenlosen BASIC-Registrierung in der Web- und Mobile-App von card2brain lernen.

Diese Kartei ist Teil der Sammlung Personalführung - Komplettpaket 'Lernen' & 'Üben' Diese Kartei ist Teil der Sammlung Personalführung - Karteikarten-Set 'Üben'

Lernkarten

Welche Aussagen zu den Führungsinstrumenten sind richtig oder falsch?

1/20

A) Sekundäre Führungsinstrumente werden durch die Organisation vorgegeben.

B) Es gibt in einfachen Führungsmodellen zwei Arten von Führungsinstrumente: Primäre und sekundäre Führungsinstrumente.

C ist richtig.

Welche Aussagen zu den Führungsinstrumenten sind richtig oder falsch?

2/20

A) Ein intrapersoneller Konflikt findet innerhalb einer Person statt.

C) Sachliche Konflikte beziehen sich auf organisatorische Abläufe oder äußere Rahmenbedingungen.

B ist richtig.

Welche Aussagen zu den Führungsinstrumenten sind richtig oder falsch?

3/20

A) Führungsinstrumente stellen Mittel oder Methoden zur Beeinflussung von Verhalten auf ein bestimmtes Ziel hin.

B) Sekundäre Führungsinstrumente bestehen auf Basis der Organisationsstruktur, während primäre Führungsinstrumente durch die Führungskraft selbst entstehen.

C ist richtig.

Welche Aussagen zu den Führungsinstrumenten sind richtig oder falsch?

4/20

B) Zu den Ebenen des Kommunikationsprozesses gehören die Sachebene, die Appellebene, die Selbstoffenbarungsebene und die Beziehungsebene.

A und C sind richtig.

Diese Kartei ist Teil der Sammlung Personalführung - Komplettpaket 'Lernen' & 'Üben'
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