Nachfolge ( Succession Lap)

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C. S.

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C. S.

About these flashcards

Diese Lernkarten behandeln das Thema Nachfolge in Unternehmen und richtet sich an Fortgeschrittene. Sie beleuchten die Bedeutung von Verantwortung, Einfluss und Werten bei der Unternehmensnachfolge, sowie die Rolle von Institutionen und Regimen. Besonders relevant für Unternehmer und Führungskräfte, die ihre Nachfolge strategisch planen und dabei gesellschaftliche sowie ökologische Aspekte berücksichtigen möchten.

Flashcards

203

Students

2

Language

German

Category

Micro-Economics

Level

Other

Created / Updated

08.05.2017 / 11.05.2017

consideration

Berücksichtigung, Überlegung, Rücksicht

idiossyncrasy

Idiosynkrasie (= heftiger Widerwille gegen etwas.)

home grown

heimischer

within

innerhalb, binnen

reconcile

versöhnen, verienen, miteinander vereinbaren

allow

zulassen, gestatten, erlauben

preference

Vorliebe, Vorzug

contemplates

betrachten, erwägen

both

beide

consequence

Tragweite, Konsequenz

ifluence

Einfluss

attachment

Befestigung

renewal

Erneuerung, Verlängerung

bond

Bindung

succession

Nachfolge

emphasis

Betonung, Nachdruck

outcome

Ergebnis

embeddedness

Eingebettheit

preferable

bevorzugt, vorzuziehen

socio-emotional wealth (= SEW)

sozial-emotionaler Reichtum (Verhaltenskriterien bei familiengeführten Unternehmen = Wahrung des guten Namens, auch wenn es wirtschaftlich nachteilig ist)

development

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Entwicklung

values

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Werte

fairness

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Fairness, Gerechtigkeit

sustainability

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Nachhaltigkeit, Zukunftsfähigkeit

trust

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Vertrauen

quality

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Qualität

honesty

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Ehrlichkeit, Aufrichtigkeit

relation

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Beziehungen

efficiency

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Effizienz, Leistungsfähigkeit

innovation

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Innovation, Erneuerung

eco

Öko

society

Gesellschaft

responsibility

Verantwortung, Zuständigkeit

participation

Teilnahme, Beteiligung, Mitwirkung

loyalty

Treu, Loyal

diversity

Vielfalt, Unterschiedlichkeit

safety

Sicherheit, Geborgenheit

appreciation

Anerkennung

tolerance

Toleranz

utility

Nutzen, Versorger

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Cartes-fiches

embeddedness

Eingebettheit

preferable

bevorzugt, vorzuziehen

socio-emotional wealth (= SEW)

sozial-emotionaler Reichtum (Verhaltenskriterien bei familiengeführten Unternehmen = Wahrung des guten Namens, auch wenn es wirtschaftlich nachteilig ist)

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