Verhaltenswissenschaftliche Grundlagen

Soziologie, Arbeit, Motivation, Gruppen, Konflikte

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Kartei Details

Karten	33
Sprache	Deutsch
Kategorie	Psychologie
Stufe	Universität
Erstellt / Aktualisiert	06.06.2013 / 15.11.2019
Lizenzierung	Kein Urheberrechtsschutz (CC0)
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Wie wird die Wirtschaftspsychologie eingeteilt?

Produktiv: Arbeitspsychologie, Organisationspsychologie Konsumtiv: Marktpsychologie, Ökonomische Psychologie

Wie wird die Organisationspsychologie definiert?

versucht Zusammenhänge d. Erlebens u. Verhaltens, bzw. Handelns des Menschen mit Struktur- Prozess und Zielcharakteristika von Organisationen zu erfassen.

Organisationssoziologie? Wissenschaftsheoretische Positionen?

Erforschung d. sozialen Verhaltens, sozialer Gebilde und Strukturen u. soziale Prozesse in oder zwischen Ogionen. Subjektiv-Objektiv, Ordnung-Wandel==>Radikaler Humanismus, radikaler Strukuralismus/Interpretatives Paradigma, Funktionalismus.

Welche 4 Dimensionen beeinflusse das menschliche Verhalten?

Können-Dürfen-Wollen-Situation

Welche 3 Ansätze werden bezüglich des Lernens unterschieden?

Behaviourismus (SR Modell, Evolution), Kognitivismus (SOR), Konstruktivismus (Lernen hängt von Individuum ab, konstruierte Wirklichkeit)

Wie wird der Arbeitsbegriff definiert?

bewusste, zielgerichtete, Resultat vor Handlung ideel gegeben, willensmäßig reguliert, formt Persönlichkeit, gesellschaftlich bestimmt und damit sinnstiftend.

Welche psychosozialen Funktionen hat die ARbeit

Aktivität u. Kompetenz, Zeitstrukturierung, Kooperation und Kontakt, soziale Anerkennung, persönliche Identität

Merkmale d. vollständigen Aufgaben:

selbständiges Setzen von Zielen, Planung, Wahl d. MIttel u. erforderlicher Interaktionen, Feedback während Ablauf, Kontrolle d. Zielerreichung.