Umgang mit Gewalt
Modul Körper und geistig behinderte Menschen
Modul Körper und geistig behinderte Menschen
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Kartei Details
| Karten | 12 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Soziales |
| Stufe | Andere |
| Erstellt / Aktualisiert | 01.06.2013 / 25.10.2016 |
| Lizenzierung | Kein Urheberrechtsschutz (CC0) |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/umgang_mit_gewalt
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Nenne die 4 Formen der Gewalt
- Körperliche
- Sexuelle
- Strukturelle/Institutionelle
- Materielle
Definiere Körperliche Gewalt
- Körperliche Gewalt und Sanktionen
- Einschliessen
- festbinden
- Zwangsmedikation
- Verweigerung von ärztlicher Behandlung
- Verweigerung od. Vernachlässigung von Hygiene und od. Nahrung
Definiere Sexuelle Gewalt
- Belästigung
- Übergrieffe und Missbrauch
- Vergewaltigung
- Zwang zur Prostitution
- Verhinderung des Ausleben der Sexualität
Definiere Seelische Gewalt
- Beleidigung
- Einschüchterung
- Infantilisierung (verkindlichen)
- Soziale Isolation
- Unterschätzung
- Mobbing
- Diskrimminierung
- Verbale Verletzung,Drohung Emotionale erpressung
Definiere Strukturelle /Institutionelle Gewalt
- Ungeeigneter Wohn und Arbeitsraum
- Ungerechte Bevormundung
- Verweigerung der Rechte
- Inadäquate Betreuungskonzepte
- Missachtung der Privatsphäre
- Nicht ausreichendes Personal
- Unzulängliches Infrastruktur und Mittel
Definiere Materielle Gewalt
- Unterschlagung
- Schaden an pers. Objekten
- Enteignung Diebsathl
- Fehlender Respekt vor persönlicher Eigentum
11 Gewalt Prävention für die
Institution
- sorgt für die nötigen Ressourcen
- genügend Fachpersonal
- Enttabuisierung des Thema Gewalt, offene Gespräche
- fördert zusammenarbeit und Kommunikation
- bietet regelmässige schulungen zum Thema Gewalt
- fördert Kontakte an die AUssenwelt
- fördert konstruktive Umgang mit Konflikten und Krisen
- stellt Räumlichkeiten zur verfügung für Distanzbedürfnisse eingehalten werden kann
- Rückzugsmöglichkeiten
- unhabhängige Ombudsstelle
- Mitspracherecht klare stukturen
5 Präventionen für Gwalt
Mitarbeitenden
- sorgen für einen respektvollen Umgang
- offene Kommunikation im Team über das Thema Gewalt um
- eigene Biographie auseinander setzen und ihr Handeln reflektieren
- melden von èbergriefen jeglicher Art an die Leitung weiter
- respektieren der integrität der Klienten
