Lernkarten
Aus welchen 5 Elementen setzt sich Führung zusammen?
-Managmentfunktion
-Zielorientiert
-Ergebnisorientiert
-Verhaltensbeeinflussung
-strukturierte Arbeitssituation
Was versteht man unter der indirekten Führung?
-Rahmenbedingungen-> Strategie, Struktur und Kultur für die Gestaltung der direkten Führung
- Was=Vision-> operative und strategische Ziele
-Wie: Prozess und Ablauforganisation
Warum: Unternehmens und Fürhrungsleitbild
was versteht man unter dem Führungsleitbild?
es beschreibt die werte und Verhaltensgrundsätze der Führung und Zusammenarbeit im Unternehmen
(Führungsstil, Regeln der Zusammenarbeit, Beurteilung und Bewertung von Leistungen usw)
Unternehmensziele werden in 3 Kategorien eingeteilt?
Vision (Langfristig)
Strategische Ziele (mittel- bis langfristig)
Operative Ziele (kurzfristig)
Strategische Ziele werden in 3 Gruppen unterteilt, nenne diese mit je 2 Zielen?
- Leistungs-wirtschaftliche Ziele ->Produktziele(Angebotene Produkte und Dienstleistungen, Sortimentsgestaltung)
- >Marktziele (Absatzmärkte, Marktsegmente)
- Finanzwirtschaftliche Ziele: ->Liquiditätsziele (Zahlungsbereitschaft,Liquiditätsreserven)
->Ertragsziele (Reingewinn, Cahsflow, Rantabilität)
-> Sicherheitsziele (Gewinn-Umsatz-Verhältnis)
Soziale Ziele: -> Mitarbeiterbezogene Ziele(Arbeitsbedingungne, soziale Sicherheit)
-> Gesellschaftsbezogene Ziele (kulturelles und soziales Engagement)
Was versteht man unter direkter Führung?
dabei geht es um die Feinsteuerung der Beziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern bei der Aufgabenerfüllung, man die direkte Führung auch die interaktive Führung
Aus was besteht die direkte Führung?
-Wechselseitige Beeinflussung zwischen der Führungsperson, den Mitarbeitern und den Aufgaben
-Aufgabenbezogene Lokomotivfunktion
-Mitarbeiterbezogene Kohäsionsfunktion
-Führungstechniken
Was versteht man unter der Lokomotivfunktion?
erreichen der Aufgabenbezogenen Zielen durch PEAK
