Lernkarten

Karten 46 Karten
Lernende 162 Lernende
Sprache Deutsch
Stufe Andere
Erstellt / Aktualisiert 12.07.2015 / 23.02.2020
Lizenzierung Keine Angabe
Weblink
Einbinden
0 Exakte Antworten 45 Text Antworten 1 Multiple Choice Antworten
Fenster schliessen

F 3000; Definition der Führung, was bedeutet Führung?

Führung bedeutet:

- Menschen auf ein gemeinsames Ziel hin bewegen

- Zielgerichtet und beabsichtigt Einfluss auf die Motivation + Leistung zu nehmen

- Verhalten Person/Gruppe zu beeinflussen um best. Ziel zu erreichen

Fenster schliessen

F 3000; In welchen Bereich der Managemtprozesse gehört die Führung?

Kernprozess

Unterstützungsprozess

Managementprozess

Fenster schliessen

F 3000; Hauptaufgaben der Führung?

Planen > Entscheiden > Anordnen > Kontrollieren

oder

Fordern > Fördern > Stützen > Entwickeln

Fenster schliessen

F 3000; Welche 5 Kompetenzen benötigt eine Führungskraft?

- Fachkompetenz

- Sozialkompetenz

- Selbstkompetenz

- Methodenkompetenz

- Führungskompetenz

Fenster schliessen

F 3000; Was sind die Vorteile einer Personalentwicklung?

- Erhöhung Flexibilität

- Steigerung der Motivation

- Sicherung, Nutzung des Mitarbeiterpotenzials

- Steigerung der Markfähigkeit von Unternehmen und Mitarbeiter

Fenster schliessen

F 3000; Welche Arten der Personalentwicklung gibt es?

- On the Job (während der Tätigkeit, z.B. mit Götti)

- Into the Job ( z.B. Trainingsprogramme)

- Near the Job (z.B. interne Workshops)

- Parallel to the Job ( z.B. Coaching)

- Along the Job (z.B. Talent Pool)

- Off the Job (z.B. externe Weiterbildung)

-

Fenster schliessen

F 3000; Welche Anforderungen werden an den Lohn gestellt?

Anforderungsgerecht > Leistungsgerecht > Sozialgerecht > Markgerecht > Erfolgsgerecht

Fenster schliessen

F 3000; In welcher Ebene ist die Personalpolitik in einer Unternehmung angesiedelt?

Zwischen der Normativen und Strategischen Ebene

Operative E. > Strategische E > Normative Ebene