Lernkarten

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Lernende 63 Lernende
Sprache Deutsch
Stufe Universität
Erstellt / Aktualisiert 28.05.2015 / 31.03.2019
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Welche internen Einflüsse beeinflussen die Personalarbeit? Nenne vier!

  • Leitideen / Strategien
  • Werte / Normen (Unternehmenskultur)
  • Strutkuren / Systeme
  • Menschenbild der Führungskräfte
  • Stand des HRM / Know-How
  • Mitarbeiterpotential
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Welche externen Einflüsse beeinflussen die Personalarbeit? Nenne 4!

  • Gesellschaftlicher Wandel
  • Wirtschaftlicher Wande / Arbeitsmarkt
  • Gesetzgebung / Verträge (Freizügigkeit)
  • Erwartungen der Mitarbeiter an den Arbeitgeber
  • technologiesche Entwicklung
  • Arbeitsmarkt
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Welche drei Phasen beinhaltet der Personalgewinnungsprozess?

  1. Planung
  2. Rekrutierung (Selektion)
  3. Einstellung (Selektion)
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Welche Elemente enthält beim Personalgewinnungsprozess der Teilschritt "Planung"?

  1. Bedarfsmeldung
  2. Beschaffungsplanung
  3. Einsatzplanung
  4. Entwicklungsplanung
  5. Abbauplanung

über alles hinweg: Personalkostenplanung / Budget!

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Welche Elemente enthält beim Personalgewinnungsprozess der Teilschritt "Rekrutierung"?

  1. Bedarfsmeldung
  2. Stellenanalyse
  3. Personalsuche
  4. Entscheid Suchstrategie (intern/extern)
  5. Bewerbereingang
  6. Analyse Bewerbungsunterlagen
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Welche Elemente enthält beim Personalgewinnungsprozess der Teilschritt "Einstellung"?

  1. Bewerbergespräch
  2. Weitere Auswahlinstrumente
  3. Anstelungsverhandlung
  4. Einstellungsentscheid
  5. Einstellung / Eintritt
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Nenne die Grundformel für die Personalplanung!

Die richtige Anzahl der richtigen Personen am richtigen Ort zur richtigen Zeit.

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Die Personalplanung unterscheidet sich in zwei Gruppen. Nenne diese!

  • quantitative Personalplanung
    (wie viel Personal werden wir (zusätzlich) benötigen
  • qualitative Personalplanung
    (Welche Profile, welches Know-How werden wir benötigen?