Leadership
Leadership, HF SIB
Leadership, HF SIB
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Kartei Details
| Karten | 176 |
|---|---|
| Lernende | 19 |
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Allgemeinbildung |
| Stufe | Andere |
| Erstellt / Aktualisiert | 09.02.2014 / 10.03.2023 |
| Lizenzierung | Keine Angabe |
| Weblink |
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Wertetypen nach Klages
- Ordnungsliebender Konventionalist
- Nonkonformer Idealist
- Hedonistischer Materialist
- Perspektivenlos Resignierter
- Aktiver Realist
Wie ist die Maslow- Pyramide aufgebaut?
- 1. Stufe: Grundbedürfnisse (Nahrung, Wärme, Ruhe)
- 2. Stufe: Sicherheitsbedürfnisse (Arbeitsplatzsicherheit, Einkommen, Altersvorsorge)
- 3. Stufe: Soziale Bedürfnisse (Zugehörigkeit, Freunde, Familie, Unabhängigkeit)
- 4. Stufe: Achtung + Annerkennung (Kompetenz, Führungsrolle, angesehene Person sein)
- 5. Stufe: Selbstverwiklichung (sich persönlich entwickeln / entfalten, sinnvolles Leben führen)
Was zeichnet den "ordnunsliebenden Konventionalist" aus?
- ältere Menschen
- ordnungsliebend
- Sicherheit und Fleiss sehr wichtig
- Pflichtbewusst
- Akzeptanz sehr wichtig
Welche 2 Faktoren nach F. Herzberg sind für seine "Zweifaktoren-Theorie" relevant?
Was zeichnet den "nonkonformen Idealist" aus?
- bejahen den Wandel in der Gesellschaft
- machen nicht alles mit
- gehobener Bildungsstand
- hohe Engagementbereitschaft
- zumeist jüngere Menschen
Werden Hygienefaktoren durch extrinsische oder durch instrinsische Anreize beinflusst?
Die Hygienefaktoren werden durch extrinsische Anreize (Geld,
Sicherheit, Ansehen) beeinflusst.
Beispiel: Carl Hirschmann
Was zeichnet den "hedonistischen Materialist" aus?
- scheuen vor Übertretung gesellschaftlicher Spielregeln nicht zurück um ihr Ziel zu erreichen
- konsumorientiert
- Ich-orientiert
- Geringes Engagement im gesellschaftlichen Bereich
Was zeichnet den "perspektivlos Resignierten" aus?
- ängstlich und unsicher
- hat mehrere Misserfolge im Leben zu verkraften
- unauffälliges Verhalten
- meist ganz junge oder alte Menschen
- kein grosses Selbstbewusstsein
