4. Ethik

• Die meisten handeln in der Regel moralkonform. 

• Unternehmen sind kollektive Akteure    

• Negatives Vorurteil gegenüber Wirtschaft und Management ist aus Perspektive der Ethik unangebracht. 

• Stakeholder bringen ihre spezifische Interessen  ins Spiel

• Transnationaler Bereich welcher Menschenrechte oder Umweltschutzstandards nicht respektieren

• Unternehmen stehen unter Dauerbeobachtung (Reputation)

Corporate Social Responsibility-Programmen (CSR), Nachhaltigkeitsberichterstattungen, Stakeholderdialogen, Ethikverantwortlichen usw. 

Gewinnerzielung   

1. Es werden Produkte und Dienstleistungen für Menschen generiert;

2. Menschen können dadurch ihren Lebensunterhalt verdienen; und

3. der Staat erhält via Steuern Ressourcen für seine Aufgaben. 

1. Economic responsibilities: am Markt erfolgreich sein

2. Legal responsibilities: die bestehenden Gesetze einhalten

3. Ethical responsibilities: darüber hinaus gehende soziale und ökologische Ansprüche an das Kerngeschäft

4. Philanthropic responsibilities: über das Kerngeschäft hinausgehendes gesellschaftliches Engagement («charity») 

• Zufriedenheit von Mitarbeiter/innen-, Kunden/innen- und Lieferanten/innen; Stolz auf ein gutes Produkt; «creating shared value» usw. 

• Beachte: Wirtschaftliches Handeln setzt per se moralische Normen und Werte voraus: bspw. die Anerkennung von Eigentumsrechten; die wechselseitige Verbindlichkeit von Verträgen; das Verbot von Zwang und Gewalt.

• Ohne Werte wie Loyalität, Respekt, Fairness, Ehrlichkeit usw. kann kein Unternehmen auf die Dauer funktionieren. 

• Moralisch klar verbotene Aktivitäten (Menschenrechts- verletzungen) lassen sich durch ökonomische Ziele  nicht rechtfertigen. 

--> UG nicht als Selbstzweck betrieben werden.