Lernkarten

Karten 60 Karten
Lernende 10 Lernende
Sprache Deutsch
Stufe Universität
Erstellt / Aktualisiert 14.12.2019 / 19.12.2019
Lizenzierung Keine Angabe
Weblink
Einbinden
0 Exakte Antworten 0 Text Antworten 60 Multiple Choice Antworten
Fenster schliessen

Was verstehen wir unter dem Begriff Organisation? / What do we mean by the term organization?

Organisationsabteilung in einem Unternehmen / Organization Department in a company

karitative oder internationale Organisationen (UNO, Greenpeace, etc.) / charitable or international organizations (UN, Greenpeace, etc.)

alle Arten von Organisationen (Unternehmen, Verein, Non-Profit-Organisationen, etc.) / all types of organizations (companies, association, non-profit organizations, etc.)

nur auf Gewinn gerichtete Unternehmen / only profit-oriented enterprises

Fenster schliessen

Wozu dient die Strategy Map? / What is the purpose of Strategy Map?

Abbildung der Kennzahlen zu den einzelnen operativen Zielen / Definition of performance indicators for the individual operational objectives

Darstellung der strategische Ursache-Wirkungs-Zusammenhänge des Unternehmens / Definition of strategic cause-and-effect-relationships of the company

Darstellung der operativen Ursache-Wirkungs-Zusammenhänge / Description of the operative cause-effect relationships

Beschreibung der Detail-Strategien der einzelnen Unternehmenseinheiten / Description of the detail strategies of the individual business units

Fenster schliessen

Was sind u.a. die wesentlichen Aufgaben der Unternehmensführung? / What are the main tasks of corporate management?

Konzeption, Veröffentlichung und Kontrolle der Führungsgrundsätze / Conception, publication and control of management principles

Entwicklung von Visionen, Ableitung der strategischen Unternehmensplanung und Festlegung der langfristigen Rahmenkonzeption für die strategischen Geschäftsfelder / Developing visions, derivation of strategic business planning and determining the long-term framework concept for strategic business

Ausübung der disziplinären Führungskontrolle zur Sicherstellung des ordnungsgemäßen Ablaufes in der Organisation und zur Vermeidung von Fehlern / Implementation of the disciplinary management control to ensure the orderly process in the Organization and to avoid errors

Praktisches Vorleben der Führungsgrundsätze durch die Geschäftsleitung, damit die Mitarbeiter eine klare Orientierung haben und den Führungsstil der Geschäftsleitung zum Wohle des Unternehmens übernehmen und praktisch anwenden können / Practice of leadership principles by management, so that employees have a clear orientation and can take over the leadership of the Executive Board for the benefit of the company and practically apply

Fenster schliessen

Wozu dient die Balanced Scorecard? / What is the purpose of Balanced Scorecard?

Internes Punktesystem für die Messung von Wettbewerben zwischen den Mitarbeitern (Incentive Scorecard-System) / Internal scoring system for the measurement of competitions between employees (incentive scorecard system)

Ausbalanzierung von Chancen und Risiken eines Unternehmens auf der Basis eines Punktesystems (Scorecard) / Balancing of opportunities and risks of a company on the basis of a points system (Scorecard)

System zur Punktezählung (Scores) der Effizienz eines Unternehmens / System for point counting (scores) of the efficiency of a company

Führungs- und Steuerungs-Instrument zur Dokumentation, Messung und Steuerung von Organisationen in Hinblick auf Vision, Mission und Strategien / Monitoring- and controlling tool for documentation, measurement and management of organizations in regard to vision, mission and strategies / objectives

Fenster schliessen

Was ist der wesentliche Zweck der Unternehmenssteuerung? / What is the main purpose of corporate management?

Aufbau eines Kontrollsystems ("Kontrolle"), um Abweichungen von den geplanten Umsätzen und Kosten schnell, effizient und lückenlos zu erkennen und um daraus Gegenmaßnahmen durch die Geschäftsleitung durchzuführen zu können / Establishment of a control system ("control") to detect deviations from the planned revenues and expenses quickly, efficiently and without interruption, and to to carry out counter measures by the management

Ein guter Manager hat sein Geschäft und die Mitarbeiter unter Kontrolle und kann damit das Unternehmen optimal steuern / A good manager has his business and the employees under control and can thus control the company optimally

Systematisches und zeitnahes Zusammentragen von allen relevanten Hard Facts (interne und externe) durch das Controlling für die Unternehmensleitung / Systematic and timely gathering of all relevant Hardfacts (internal and external) by controlling for the company's management

Sicherstellung und Unterstützung, dass die festgelegten Ziele und Strategien auch tatsächlich erreicht werden / Ensure and support that the specified goals and strategies will be achieved

Fenster schliessen

Beruhen die Entscheidungen und Verhaltensweisen von Führungskräften und Mitarbeitern immer auf einer rein rationalen Basis? / Are the decisions and behavior of managers and employees always on a purely rational basis?

ja, Entscheidungen in Organisationen werden immer nur auf sachlichen, rationalen und korrekten Grundlagen getroffen / Yes, decisions in organizations are always made only on objective, rational and correct basics

ja, im Geschäftsleben gibt es fast nur rationale Entscheidungen / Yes, in business there is almost only rational decisions

Jein, in Grenzsituationen kann es vorkommen, dass nicht nur rationale Kriterien maßgeblich sind / Yes and no, in extreme situations, it may happen that not only rational criteria are decisive

Nein, unbewusste Einflüsse und subjektive Überlegungen spielen oft eine große Rolle / No, unconsciously influences and subjective considerations often play a big role

Fenster schliessen

Wie schnell ändern sich Visionen? / How fast change visions?

mit jeder Jahresplanung ändern sich die Visionen zwangsläufig, damit die Visionen an die neuen operativen Ziele angepasst werden können / with each annual planning the visions inevitably change, so that the vision can be adapted to the new operational objectives

mit jeder neuen Mittelfristplanung müssen sich auch die Visionen ändern, weil sie sonst veraltet sind / with each new medium-term plan also the visions must change because they are otherwise outdated

ändern sich sehr langsam, nur wenn die Inhalte erreicht sind, sich die Rahmenbedingungen geändert haben oder die Vision keinen Sinn mehr ergibt / change very slowly, only when the contents are achieved, have changed the basic conditions or the vision no longer makes sense

nie, sie bleiben immer gleich / never, they always remain the same

Fenster schliessen

Was soll eine Mission ausdrücken? / What is intended to express a mission?

die Wertehaltung des Unternehmens (z.B. ethisch saubere Geschäftsführung) / the values attitude of the company (eg ethically clean Management)

die angestrebte Nutzenstiftung für die Kunden, die Existenzberechtigung für das Unternehmen / the intended benefits for the customer, right to exist for the company

die Strategie zur Missionierung neuer ausländischer Märkte / the strategy for proselytizing new foreign markets

die Legitimierung des/der Gründer bei der Firmengründung / the legitimization of the founders when founding the company