Personalwirtschaft
Klassenarbeit Nr. 2 Betriebsrat, Tarifverträge
Klassenarbeit Nr. 2 Betriebsrat, Tarifverträge
Kartei Details
| Karten | 28 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Berufskunde |
| Stufe | Berufslehre |
| Erstellt / Aktualisiert | 10.12.2019 / 11.12.2019 |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/20191210_personalwirtschaft
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In welchen Betrieben kann ein Betriebsrat gewählt werden ?
In Betrieben mit mindestens 5 ständig wahlberechtigten Angestellten, von denen 3 Wählbar sind können Betriebsräte gewählt werden.
In welchem Gesetz ist die Zahl der Mitglieder im BR geregelt?
Betriebsverfassungsgesetz
Zusammensetzung des BR.
Gewerbliche Mitarbeiter, Angestellte, Männer und Frauen entsprechend ihrem zahlenmäßigen Verhältnis im Betrieb. (Je nach dem wie viele Wahlberechtigte vorhanden sind)
Wer ist Wahlberechtigt?
Azubis, Home-Office, Teilzeitmitarbeiter, Minijobber
Wer ist nicht Wahlberechtigt?
Der Arbeitgeber, Leitende Angestellte, Arbeitnehmen unter 18, Selbstständige
Betriebsrat: Durchführung der Wahlen
Wenn 5 ständig Wahlberechtigt sind und 3 von denen Wählbar sind
Betriebsrat: Aktives Wahlrecht
Alle AN und Azubis die 18 sind
Betriebsrat: Passives Wahlrecht
Alle Wahlberechtigten die 6 Monate im Betrieb sind
Betriebsrat: Zusammensetzung
Je nach dem wie viele Wahlberechtigte vorhanden sind.
Betriebsrat: Amtszeit
4 Jahre
Betriebsrat: Wahlzeitpunkt
01.03.-31.05.
Betriebsrat: Rechte
Mitbestimmung / Mitwirkungsrecht / Beratungs- und Informationsrecht
J&Azubi Vertretung: Durchführung der Wahlen
5 Wahlberechtigte AN
J&Azubi Vertretung: Aktives Wahlrecht (Wahlberechtigt)
AN die das 18 Lj. noch nicht vollendet haben und Azubis unter 25 Jahren
J&A Vert. : Passives Wahlrecht (Wählbar
AN unter 25 Jahren + kein Mitglied des Beirates
A & J.: Zusammensetzung
Je nach dem wie viele Wahlberechtigte im Betrieb vorhanden sind.
A & J: Amtszeit
2 Jahre
J & A: Rechte
Recht auf Versammlung, Stimmrecht wenn es um Angelegenheiten der JaV AN geht, Teilnahme an Betriebsratsitzungen
Rechte des Azubis = Pflichten des Ausbilders
Recht auf Führsorge, Vergütung, Zeugnis, qualifiziertes Zeugnis, einfaches Zeugnis, Freistellung für Prüfung & Berufsschule, Gewährung von Urlaub, Bereitstellung von Ausbildungs- und Prüfungsmitteln, Ausbildung gem. Ausbildungsziel
Rechte des Ausbilders = Pflichten des Azubis
Berufsschulpflicht, Lernpflicht, Schweigepflicht, Berichtsheft führen, Gehorsamspflicht, Ärztliche Untersuchung, Sorghaltspflicht
Was regelt der Tarifvertrag?
TV regeln einheitlich arbeitsrechtliche Beziehungen und Einkommensbedingungen zwischen AG & AN.
Was bedeutet Tarifautonomie?
Artikel 9 GG herrscht Tarifautonomie, d.h. die beiden Tarifvertragspartner haben das Recht ohne staatliche oder sonstige Eingriffe Tarifverhandlungen zu führen.
Wer gehört zu den Tarifpartnern? Seite des AG
Ein AG. Eine oder mehrere AG Vereinigungen
Wer gehört zu den Tarifpartnern? (Seite des AN)
eine Gewerkschaft, Zusammenschluss von Gewerkschaften
3 Funktionen des Kollektivvertrages.
Schutzfunktion, Ordnungsfunktion, Friedensfunktion
Rechtliche Stellung des Tarifvertrags
-> Rangprinzip: Eine auf höhere Ebene angesiedelte Regel hat Vorrag
von unten nach oben: Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Tarifverträge, Verordnungen, Gesetz, Grundgesetz
Ablaub Tarifverhandlung ohne Einigung
Kündigung Tarifvertrag - Aufnahme der Verhandlung durch Tarifkommission - keine Einigung - Schlichtungsverfahren - Annahme des Schiedspruches - Keine Einigung - 1. Urabstimmung über Streik 75 % Zustimmung - Streik und weitere Verhandlungen - Erneute Verhandlung - Einigung - 2. Urabstimmung zur Annahme des Vertrags 25 % - Neuer Tarifvertrag
Ablauf Tarifvertrag mit Einigung
Kündigung Tarifvertrag - Aufnahme der Verhandlung durch Tarifkommission - entweder Einigung / Neuer Tarifvertrag oder - Keine Einigung - Schlichtungsverhandlung - Annahme des Schlicherspruch - Einigung - Neuer Tarifvertrag
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