Lernkarten

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Lernende 1 Lernende
Sprache Deutsch
Stufe Universität
Erstellt / Aktualisiert 22.11.2019 / 23.11.2019
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Was ist Strategie?

Langfristige Ausrichtung einer Organisation

Was macht man und wie wird es umgesetzt?

Was machen wir nicht.

Der Weg von der Ausgangslage zur Vision

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Was ist das Unternehmensleitbild (Mission)

Soll Mitarbeitern und Stakeholdern einklares Bild über den Zweck der Organisation verschaffen

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Was ist die Vision

befasst sich mit der Zukunft die eine Unternehmung gestallten möchte

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3 Management Ebenen

Normatives (Orientierungsprozesse) Wo
Lebens- und Entwicklungsfähigkeit des Unternehmens. 
z.B. Visionen, Unernehmenskultur

Strategisches (Entwickulungsprozesse) Wie
zum Ausbau + Pflege der SEP (Alleinstellungsmerkmale)
sicherung der Wettbewerbsfähigkeit

Operatives (Führungsprozesse)
Umsetzung
Daily Business zur Sicherung von Erfolg und Liquidität

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Was ist Coperate Governance

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befasst sich mit den Kontrollstrukturen und systemen auf Managerebene

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Was ist die Principal Agent Theorie?

Prinzipal = Eigentümer
Agent = Manager (weiss meist mehr über Unternehmung)

Manager arbeiten nur gewissenhaft für Eigenümer wenn richtiger Anreiz bestehn.

Je mehr Managerstufen desto schwieriger für den Eigentümer

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Wie definieren sich Ziele in einer Unternehmung

(Mission - Vision - Ziele)

genau formulierte Ergebisse, die erreicht werden sollen

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Wie sieht das 4-Schichten-Modell der Organisationskultur aus?

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Paradigma = grundsätzliche Denkweise / nicht hinterfragte Annahme