Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und die Ausbildung planen
Kann ein Unternehmen ausbilden und welche Voraussetzungen müssen dafür erfüllt sein; Planung der Ausbildung
Kann ein Unternehmen ausbilden und welche Voraussetzungen müssen dafür erfüllt sein; Planung der Ausbildung
Kartei Details
| Karten | 76 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Berufskunde |
| Stufe | Berufslehre |
| Erstellt / Aktualisiert | 06.07.2019 / 09.07.2019 |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/20190706_ausbildungsvoraussetzungen_pruefen_und_die_ausbildung_planen
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Was ist die AEVO, von wann stammt sie, von wem wurde sie erlassen und was ist darin geregelt?
Die AEVO ist die Ausbilder-Eignungsverordnung. Sie wurde 2009 vom Bundesminister für Bildung und Forschung in einer Neufassung erlassen. Sie legt fest, welche arbeits- und berufspädagogischen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten jeder Ausbilder in einer Prüfung nachzuweisen hat.
Was bedeutet Arbeitspädagogik? Welche Fähigkeiten integriert sie?
Mit Arbeitspädagogik ist die Erziehung gemeint, die einen neuen Mitarbeiter in die Lage versetzt, die Anfoderungen eines betrieblichen Arbeitsplatzes zu bewältigen. Die Arbeitspädagogik integriert fachliche Themen, soziale Regeln und Normen wie z.B. Pünktlichkeit, Ehrlichkeit und auch Werte und Tugenden, die für das Funktionieren einer Betriebsgemeinschaft notwendig sind.
Was bedeutet Berufspädagogik?
Berufspädagogik meint die Erziehung, die einen Auszubildenden in die Lage versetzt, die Anforderungen seines Berufs zu erfüllen. Es ist die Erziehung zu den besonderen Eigenschaften des Berufs wie z. B. Kundenorientierung, Beratungsfähigkeit, Hygiene, Sauberkeit, usw.
Wie heißt die Ausbildung der Ausbilder offiziell?
Die Ausbildung der Ausbilder heißt offiziell "Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation".
