Lernkarten

Karten 85 Karten
Lernende 4 Lernende
Sprache Deutsch
Stufe Andere
Erstellt / Aktualisiert 15.03.2019 / 02.04.2019
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2 Exakte Antworten 83 Text Antworten 0 Multiple Choice Antworten
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Was verstehen Sie unter qualitativer Personalplanung? 

Welche kompetenzen brauchen wir kurz mittel oder langfristig
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was verstehen sie unter quantitativer personalplanung?

wie viel ma benötigen wir kurz mittel oder langfristig
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welche phasen führen zu einer optimalen gewinnung 5 phasen

  1. bedarfsermittlung
  2. werbung
  3. auswahl
  4. anstellung
  5. einführung
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prozess der gewinnung und rollen/verantwortlichkeiten? 15

  1. bedarf erheben ev. genehmigung einholen
  2. stelle und a profil überprüfen überarbeiten
  3. interne externe gewinnnung festlegen 
  4. kanäle definieren 
  5. inserat erstellen 
  6. werben 
  7. bewerbungen analysieren abc
  8. selektieren
  9. interview führen
  10. weitere selektionsinstrumente einsetzten 
  11. kandidatenvergleichsmatrix erstellen
  12. vertrag 
  13. einführungsprogramm erstellen 
  14. 1.arbeitstag planen
  15. probezeitgespräch
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vorteile interne gewinnung  4

  1. ag kennt ma 
  2. gefahr für fehlrekrutierung ist kleiner
  3. kürzerer einarbeitungszeit( ma kennt man bereits) 
  4. dadurch mitarbeiter entwicklung ( marketinginstrument)
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Vorteile externe gewinnung

  1. grösserer markt 
  2. damit genau die kompetenz gesucht werden kann die benötigt wird 
  3. frischer wind keine vorbelastung 
  4. keine betriebsblindheit

 

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kanäle für externe rekrutierung 4

  1. zeitung zeitschriften, immer weniger relevant
  2. homepage
  3. stellenplattformen
  4. social media 
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nennen sie die bausteine eines inserates? 5

  1. firmenbeschreibung
  2. beschreibung der tätigkeiten/funktionen
  3. anforderungsprofil(was suchen wir)
  4. angebot der firma
  5. bewerbermodalitäten