Certificat RH

le "jobsharing" est l'une des possibilités du travail à temps partiel. Deux ou plusieurs collaborateurs se partagent un poste à plein temps.

Dispostions impératives:

Il ne peut être dérogéà ces dispositions ni en faveur ni en défaveur de l'employé ou de l'employeur (CO 361)

Dispositions relativement impératives:

Il ne peut être dérogé à ces dispositions qu'en faveur de l'employé (CO 362)

Job Enrichment: Le collaborateur prend en charge des tâches supplémentaires d'un autre niveau de difficulté ou impliquant davantage de responsabilités

Job Enlargement: Le collaborateur prend en charge des tâches supplémentaires du même niveau de difficulté

Job Rotation: Le collaborateur change de tâches et de poste de travail selon le planning, augmente polyvalence

- Diminution temporaire des charges salariales

- Evite devoir licencier

- préservation de l'image

- sécurité de l'emploi

17 à 50%= 17x0,50= 8,50

18 à 80%= 18x0,80= 14,40

9 à 45% = 9x0,45= 4,05

1 à 40% = 1x0,40= 0,40

103 à 100% = 103x1,00= 103

Total 130,35