10-15 Arbeitsrecht
10. Arbeitsgesetz Dok HRF Nr. 311
10. Arbeitsgesetz Dok HRF Nr. 311
Kartei Details
| Karten | 46 |
|---|---|
| Lernende | 74 |
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Recht |
| Stufe | Andere |
| Erstellt / Aktualisiert | 19.02.2013 / 05.01.2024 |
| Lizenzierung | Kein Urheberrechtsschutz (CC0) |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/1015_arbeitsrecht1
|
| Einbinden |
<iframe src="https://card2brain.ch/box/1015_arbeitsrecht1/embed" width="780" height="150" scrolling="no" frameborder="0"></iframe>
|
Das Arbeitsgesetz gilt als zusätzliche Rechtsgrundlage zum Arbeitsrecht. Was für Fragen regelt das Arbeitsgesetz zusammen mit den Verordnungen 1 – 5? Nenne 3:
- Gesundheitsvorsorge und Unfallverhütung
- Arbeits- & Ruhezeit
- Sonderschutz für jugendliche und weibliche Arbeitnehmer
- Sonderbestimmungen für bestimmte Gruppen von Betrieben und Arbeitnehmern
1914 trat das Fabrikgesetzt in Kraft. Es brachte eine wesentliche Besserstellung des Arbeitnehmers. Nenne 3 Punkte welche das Fabrikgesetz beinhaltet:
- 8-Stunden-Tag
- 48-Stunden-Woche
- Verbot von Frauenarbeit in Bergwerken unter Tag
- Verbot von Nachtarbeit von Frauen und Jugendlichen
- Mutterschutz mit Lohnfortzahlung
- Streikrecht
Das Arbeitsgesetzt gilt nicht für alle Betriebe. Nenne 5 Betriebe, für welche das Arbeitsgesetz nicht anwendbar ist:
- Verwaltungen des Bundes, der Kantone und Gemeinden
- Oeffentliche Verkehrsbetriebe
- Landwirtschaftliche Urproduktion
- Betriebe mit überwiegend gärtnerischer Pflanzenprodutkion
- Fischereibetriebe
- Private Haushaltungen
- Personen des geistlichen Standes (Kirchen, Orden, religiöse Gemeinschaften)
- Personen ausländischer Staaten oder internationaler Organisationen
- Fliegendes Personal (Besatzung schweizerischer Flugbetriebsunternehmen)
- Höhere/leitende oder wissenschaftliche Angestellte
- Lehrer an Privatschulen, Fürsorger, Erzieher, Personal in Anstalten
- Handelsreisende und Heimarbeiter (Sonderformen nach OR)
Die Bestimmungen des Gesundheitsschutzes aus dem Arbeitsgesetz gelten jedoch für alle Betriebe, ausser für?
Oeffentliche Betriebe mit eigenen Bestimmungen in ihren Personalgesetzten
In Sachen Gesundheitsschutz und Unfallverhütung verpflichtet sich der Arbeitgeber zu drei Bestimmungen:
- Er muss Leben und Gesundheit der Arbeitnehmer schützen
- Er muss Massnahmen zum Schutze der persönlichen Integrität der Arbeitnehmer vorsehen
- Er muss auch die Umgebung des Betriebs vor schädlichen & lästigen Einwirkungen schützen
Wann beginnt und endet die Tagesarbeitszeit?
Von 06.00 Uhr bis 20.00 Uhr
Wann beginnt und endet die Abendarbeitszeit ?
Von 20.00 Uhr bis 23.00 Uhr
Wie hoch ist die wöchentliche Höchstarbeitszeit für industrielle Betriebe/ Bürobetriebe, für technische und andere Angestellten sowie das Verkaufspersonal in Grossbetrieben des Detailhandels?
45 Stunden pro Woche
