Annas Lernkarten I

• Gewähltes Objekt ist Wurzelobjekt, hierarchische Struktur mittels Verknüpfungen
• Wenn sequentiell und strukturell berichtet wird, ist jedes Objekt Wurzelobjekt für Auswertungsweg
• Standardbild d. PCH

• TeamViewer listet alle Mitarbeiter auf, die an Leiter berichten
• Berichte aus Manager's Desktop können im MSS genutzt werden

Worksets enthalten Werkzeuge für bestimmte Szenarien: Enthalten iViews (Präsentationselemente), Reports, SAP BW, Links zu internen und externen Infos

• Organisationsplan, Besetzung
• Leiterposten für zugehörige Organisationseinheiten
• Kostenstelle für Leiterposten
• Kommunikations-IT (105) muss mit Systembenutzername vorhanden sein

• Komponentenübergreifende Integration von PA (OM-PA-Integration muss aktiv sein)
• Workflow (personalisierte Prozeduren können ausgelöst werden)

• Business  Package enthält voreingestellte Funktionen und Inhalte
• Anpassungn ohne Programmieraufwand
• Mit einem Blick Urlaubs- und Arbeitsübersicht
• HR-Prozesse und Portal auslösen
• Optionen von Berichten u. Auswertungen auf Basis der Standardberichte und des BW

• Drag&Drop zum Anpassen der Struktur
• Wenn IT0001 betroffen: Prozess wird gestartet zum relevanten HR-Admin -> Entscheidung des HR-Admins, wie weiter verfahren wird, anschließend Anpassung in Stammdaten (Benachrichtigung mittels Workflow)

• Organisationsplan mit Struktur und Besetzung
• Leiterposten für Manager (Verknüpfung AIB012)
• Kostenstelle sollte Leiterposten zugeordnet sein für korresp. Kostenstelle
• IT105 mit Systemname muss vorhanden sein

• rechts: Verwntwortungsbereich
• links: Funktionsbaum
• verschiedene Strukturansichten (auswertungswege)
• 12 Tabs

• Einzelne Kategorien und Funktionen können deaktiviert werden
• 8 Kategorien mit Funktionslisten -> Anpassungen im Customizing
• Einstellungen im Benutzerprofil hinterlegen
• Internet/Intranet kann eingebunden werden

• PA: Ändern von Planstellen und Stellen
• FI: Budget-Auswertungen
• Workflow: Prozessoptimierung/-einbindung
• ESS: Urlaubsanträge, Reisekosten samt Weiterleitung an entsprechenden Manager

• Zugriff zu Verantwortungsbereich via org. Struktur
• Zugriff zu Personaldaten der Mitarbeiter, Budgetübersicht der geplanten und tatsächlichen Kosten
• Urlaubsplanung
• Zugang zu InfosetQueries und HIS
• kundenspezifische Berichte

• Prüft ob Objekttypen, die für Integration relevant sind in PA und OM vorhanden sind
• Fehlende Objekte können aus Report erstellt werden

• Aktualisiert IT001 aus Daten des OM
• Erstellt Batch-Input-Mappe
• Neuer Datensatz des IT0001 wird zum Beginndatum angelegt
• Integration muss aktiv sein

• Überträgt Daten vom OM in Stammdaten
• Objekte mit Status aktiv und aktuelle Planvariante werden übertragen
• Werden in IT0001 benötigt
• Für alle Objekttypen oder ausgewählte Struktur
• Objekte aus Customizing-Tabellen der PA können gelöscht werden

• Batch-Input-Mappe
• Objekte Arbeitsplatz, Stelle, Org.Einheit und Planstelle werden erstellt
• Folgende Verknüpfungen werden erstellt: S<>S; O<>S; O<>K; S<>K
• Wenn Inhaberverknüpfungen übernommen werden, dann werden nur Änderungen ins OM übernommen

• Wenn OM implementiert/integriert werden soll: RHINTE00: Datenstransfer in OM
• Datentransfer von OM zu PA: RHINTE10 (generiert Tabelleneinträge für OM-Objekte) -> RHINTE30 (transferiert Daten aus OM in IT0001) -> RHINTE20 (Prüft, ob alle relevanten Objekte für Integration in OM und PA vorhanden sind)

• Aktivieren von PLOGI ORGA in T77S0 -> erhält Konsistenz
• Aktivieren von PLOGI EVENB: Bewegen von Person, Planstelle, Orgeinheit in Struktur mit Buchungskreiswechsel möglich
• PLOGI PRELI: Default-Planstelle
• PLOGI PRELU: Wert BTCI: Anpassungen werden nicht übernommen, 0/Blank: Sofortige Anpassung, Anzahl: Anzahl der betroffenen Personalnummern entscheidet

• Vorschlagswerte aus OM
• Einige Felder in PA nicht mehr eingabereit -> Kostenstelle, Stelle und Organistaionseinheit sind aus OM zu füllen
• Aktualisieren der Daten erfolgt in beiden Systemen
• Planvariante in T77S0 PLOGI PLOGI angegeben
• Integration nur für Teil der Mitarbeiter, wählbar nach Land, Buchungskreis, PB, PTB, MA-Gruppe, MA-Kreis

• erstellen eigener Auswertungswege im Customizing
• Navigationspfad besteht aus Verknüpfungen
• Auswerten struktureller Informationen
• Auswertungswege beginnen mit Z, haben 8 Zeichen

• Kette von Verknüpfungen zwischn bestehenden Objekttypen
• Bsp.: O-S-P
• Suche nach Auswertungswegen mittels Objekten als Selektionskriterium
• Generieren von temporären Auswertungswegen

• Pflege aller Objekttypen und Verknüpfungen
• Auswahl von Objekttyp und ID
• Auswertungspfad legt fest, welche Verknüpfungen angezeigt werden, welche angelegt und geändert werden können

• Serie von IT
• Zuordnung zu jedem IT von Planvariante, Objekttyp, Infotyp/Subtyp, Status
• Vorschlagswerte für Verknüpfungen
• Funktionscode erstellen, ändern
• Jede Maßnahme wird für einen Objekttyp erstellt

• Pflege der Objekte: Maßnahmen, kopieren, kopieren mit Liste, kopieren mit Strukturen, abgrenzen, Status ändern, neues Enddatum
• Pflege der Infotype: Abgrenzen, neues Beginn-/Ende-Datum, übersetzen

• Manche Infotypen sind für einige Objekttypen irrelevant
• Tabelle T777I zeigt gültige Infotypen je Objekt, sowie Zeitbindung an

• Zuordnung zu Stammkostenstelle und zusätzliche Kostenstellen
• Angabe von Prozentzahlen zur Kostenverteilung
• Vererbung an Person
• PKP nutzt IT0027 zur Kostenplanung der Basisbezüge und Abrechnung, wenn IT0027 initial -> IT1018
• Abrechnung verfährt analog zu PKP

• Festlegen einer Regel für Durchschnittsarbeitszeitplan
• Spezifizieren, welche MA-Gruppen/-Kreis welche Arbeitszeitpläne erhalten
• Customizen von Arbeitszeitplangruppierungen
• Historie der Arbeitszeitänderungen

• Durchschnittliche Arbeitsstunden für Org.Einheiten, Arbeitsplatz oder Planstelle
• Standardarbeitszeit aus Customizing
• Verschieden Arbeitszeitpläne für verschiedene Unternehmenszweige
• Vergleich mit IT0007 mittels AIB0008
• RHSBES10 vergelicht IT1011 und IT0007
• Analog für werte aus OM in Kontingentplanung (IT1019) für FTEs

Bei aktiver Integration Vorschlagswerte für Mitarbeiterkreis/-gruppe:

-> Zuordnung zu Arbeitszeitplangruppierung kann anhand MA-Gruppe/-Kreis gesteuert werden

-> Arbeitszeit (IT1011) kann gesteuert werden

• Vorschlagswerte PB, PTB bei aktiver Integration (und Geschäftsbereich)
• Kostenstellenzuordnung von Organisationseinheiten und Planstellen
• Vererbung der Zuordnungen

• Wenn Planstellen (o. ä.) nicht mehr genutzt werden sollen
• Automatisch Abgrenzen
• Verknüpfung AIB008 steuert Systemverhalten

• Kann für besetzte oder unbesetzte Planstellen erstellt werden
• Kann als obsolet markiert werden (dann keine Vakanz möglich)
• Nutzbar in PKP, PD, Recruitment
• Muss nicht gepflegt werden (je nach Customizing)

• Angaben zur geplanten Bezahlung einer Stelle, Planstelle oder eines Arbeitsplatzes
• Compensations Management -> Strategie
• Personalkostenplanung
• Vorschlagswerte in IT0008
• 3 Attribute: - Gehalt (geplante Klassifizierung der Stelle (T710)); - tarif: geplante Klassifikation in Tarifstruktur (T510); - Direkt: Fr Unternehmen ohne Gehalts-/Tarifstruktur

• Stab-Indikator nicht Teil der Berichtsstruktur, berichtet direkt an Organisationseinheit
• Abteilungs-Indikator: Für Organisations-einheiten, wenn feinere Abstufungen existieren (Teams o. ä.); Wenn aktiv, werden im IT0001 nur Org.Einheiten mit Abteilungs-indikator angegeben
• T77S0 PPABT PPABT