Wirtenfernkurs Aarau
Personalrecht
Personalrecht
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Fichier Détails
Cartes-fiches | 13 |
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Utilisateurs | 13 |
Langue | Deutsch |
Catégorie | Matières relative au métier |
Niveau | Collège |
Crée / Actualisé | 17.09.2015 / 20.10.2023 |
Attribution de licence | Non précisé |
Lien de web |
https://card2brain.ch/box/wirtenfernkurs_aarau4
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Intégrer |
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L-GAV gültig für
Ist gültig für alle in der Branche tätigen Betriebe, wurde für allgemeinverbindlich erklährt.
Kündigungsfristen:
- Probezeit
- 1.-5.Jahr
- ab 6.Jahr
- 3 Tage
- 1 Monat
- 2 Monate
Zulässige Kündigungsgründe
- ungenügende Arbeitsleistungen
- Beispiele, Verwahrnungen
- wirtschaftliche Gründe
- Senkung Personalkosten
- Konkurs
Kündigung zu Unzeit
Kündigung während SPerrfrist
- Militär, Zivilschutz, Zivildienst
- während dem DIenst, wenn DIenst länger als 11 Tage, vier WOchen vorher und nacher
- Krankheit, Unfall
- Schwangerschaft
- plus 16 Wochen nach Geburt
Kündigung zu Unzeit
Kündigung während SPerrfrist
- Militär, Zivilschutz, Zivildienst
- während dem DIenst, wenn DIenst länger als 11 Tage, vier WOchen vorher und nacher
- Krankheit, Unfall
- Schwangerschaft
- plus 16 Wochen nach Geburt
Kündigung zu Unzeit
Kündigung während SPerrfrist
- Militär, Zivilschutz, Zivildienst
- während dem DIenst, wenn DIenst länger als 11 Tage, vier WOchen vorher und nacher
- Krankheit, Unfall
- Schwangerschaft
- plus 16 Wochen nach Geburt
Kündigung zu Unzeit
Kündigungen während Sperrfristen sind nichtig(ungültig)Arbeitsverhältnis geht weiter
- Militär, Zivilschutz, Zivildienst
- während dem DIenst, wenn DIenst länger als 11 Tage, vier WOchen vorher und nacher
- Krankheit, Unfall
- Schwangerschaft
- plus 16 Wochen nach Geburt
Kündigung zu Unzeit
Kündigung während SPerrfrist
- Militär, Zivilschutz, Zivildienst
- während dem DIenst, wenn DIenst länger als 11 Tage, vier WOchen vorher und nacher
- Krankheit, Unfall
- Schwangerschaft
- plus 16 Wochen nach Geburt