Recht und Staat

Je nach Art des Erwärbs unterscheidet das Gesetz nach versch. Arbeitsleistungen.

Werkvertrag

Einfacher Auftrag

Arbeitsvertrag ( Einzelarbeitsvertrag, Lehrvertrag, Gesamtarbeitsvertrag)

Ist die Herstellung, die Änderung oder die Reperatur eines Produkts gegen bezahlung des ensprechendes Werks.

Im Vordergrund steht das Produkt der vertraglichen Arbeitsleistung. Die notwenige Arbeitskraft stellt in der Regel ein selbständiger Unternhemer zur Verfügung.

Dieser hat die Pflicht, das Werk gemäss Vertrag sachgere3cht abzliefern. Der Besteller seinerseits verplfichtet sich, die vertagliche abgemachte oder bei fehlende Vereinbarung eine angemessene Verfügung zu leisten.

(Handelt sich um speziesware) Hierbei wird keine bereits bestehende Sache erworben, sondern eine gemäss Kundenwünsche noch zu erstellende Sache.

Durch die Aufnahme eines Auftrags verpflichtet sich der Auftragnehmer, als selbständiger Unternehmer für den Auftraggeber, eine vertragliche vereinbarte Dienstleistung zubringen.  Der Auftraggeber schuldedt dem Beuaftrager für die Arbeitsleistung eine Vergütung.

Im Gegensatz zum Werkvertrag ist beim Auftrag der Arbeitserfolg rechtlich nicht geschuldet, Der Beauftragte haftet demnach gegenüber dem AG nicht für die erfolgreiche Leistung sondern nur fie die sorgfältige Abwicklung des Übernommenen Auftrags.

Wenn sich eine Person vertragliche verplfichtet, für eine bef. Zeit oder unbef. Zeit Arbeit im Dienste des Ag gegen Loihn zu leisten, liegt einArbeitsvertrag vor. Der AN hat sich an die Weisungen des AG zu richten.

Rechtlich massgebend ist insbesondere das Obligationenrecht. Da der Gesetzgeber die schwächere Partei schützen will.

Der EInzelarbeitsvertrag kann formfrei erfolgen.

Der Lehrvertrag regelt die arbeitsrechtliche Belange zwischen der lerndenden Person und dem Lehrbetreib im Rahmen der Berufslehre. Sie gestzlichen Regelungen sindhierbei strenger.

Qualifizierte sch.

Mit einem Gesamtvertra g werden in einem grossen Unternehmen oder in eine Brahcne einheitloiche arbeitsrechtliche Rahmenbedienungen wie mind.Lohn, Arbeitszeiten, Ferien, Überstunden, Kündigungsfrsiten für alle geschaffen. Der Vertrag wird zwischen Arbeitgeber und der Gewerkschaft abgeschlossen.

Gilt für mehrer Personen, EInzeilarbeitsvertrag ist individuel nur fur ein AN.