Organisational Behavior
Scribt
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Fichier Détails
| Cartes-fiches | 16 |
|---|---|
| Langue | Deutsch |
| Catégorie | Informatique |
| Niveau | Université |
| Crée / Actualisé | 02.02.2014 / 23.06.2019 |
| Attribution de licence | Non précisé |
| Lien de web |
https://card2brain.ch/box/organisational_behavior
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| Intégrer |
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Charakter Eigenschaften Transaktionale Führer
Bedinge Belohnung
Managment by exception Aktiv / Passiv
Laisset fairez
Beingte Belohnung
Der transaktionale Führer macht die Belohnungen
von den Bemühungen abhängig, verspricht An.
erkennung für gute Leistungen und belohnt die gute Leistung
Managment by Exception Aktiv/ Passiv
Achtet auf abweichungen von Regeln und greift korrigierend ein.
Greift nur ein wenn die Vorgaben nicht erfüllt werden.
Laissez Faire
Entzieht sich jeder Verantwortung und meidet Entscheidungen.
Transformative Führer
Idealisierte Beeinflussung
Inspirende Motivation
Intellektuelle Stimulation
Individuelles Eingehen auf die Geführten
Idealisierte Beeinflussung
Er vermitelt eine Vision
und Missionsbewusstsein;
er erfüllt die Mitarbeiter mit Stolz und gewinnt
deren Respekt und Vertrauen
Inspirierende Motivation
Er äussert hohe Erwartungen
fokussiert die Be
mühungen mit Hilfe von Symbolen auf ein zentrales
Ziel und bringt wichtige Zielsetzungen in einfachen
Worten zum Ausdruck
Inelektuelle Stimulation
Er fördert Intelligenz, Rationalität und umsichtige Problemlösung
