Gehaltswesen
Lehrgang "SachbearbeiterIn Personalwesen" von edupool
Lehrgang "SachbearbeiterIn Personalwesen" von edupool
Set of flashcards Details
Flashcards | 12 |
---|---|
Students | 132 |
Language | Deutsch |
Category | Finance |
Level | Other |
Created / Updated | 09.06.2013 / 18.03.2024 |
Licencing | No Copyright (CC0) |
Weblink |
https://card2brain.ch/box/gehaltswesen1
|
Embed |
<iframe src="https://card2brain.ch/box/gehaltswesen1/embed" width="780" height="150" scrolling="no" frameborder="0"></iframe>
|
Nenne 3 Extrinsische Motive (Arbeitsmotiv, Wirkung von aussen)
- Lohn
- Sicherheitsbedürfnis (Arbeits- und finanzelle Sicherheit)
- Geltungsbedürfnis (Ansehen, Prestige..)
- Bedürfnis nach Anerkennung und Lob
Nenne 3 Intrinsische Motive (Arbeitsmotiv von innen)
- Leistungsmotivation (Zielerreichung)
- Wunsch nach Selbstverwirklichung und Sinngebung
- Kontaktbedürfnis
- Machtstreben
- Bedürfnis nach Energieabbau
Der Lohn bestimmt, wo man sich in der Maslowpyramide befindet. Zähle die 5 Stufen der Pyramide von unten nach oben auf.
- Lebenswichtiges
- Sicherheit
- Dazugehörigkeit
- Anerkennung
- Selbstverwirklichung
Was will ein Arbeitgeber im Zusammenhang mit der Lohnzahlung erreichen? Nenne 3 Begriffe
- Zufriedenheit der AN
- Leistungsbereitschaft der AN
- Motivation der AN
Das Unternehmen ist in der Gestaltung des Lohnes nicht frei, externe wie interne Umweltsphären beeinflussen das Unternehmen. Nenne je 3 Beispiele
Interne Umweltsphäre, Einflüsse:
lohnpolitische Grundsätze, Zukunftsaussichten des Unternehmens, Fluktuation, Bildungsgrad
Externe Einflüsse:
Branche, Konkurrenz, Standort, Konjuktur, Gesetze, Erwartungen der Aktionäre
Was ist inbezug auf Lohn nicht gesetzlich geregelt?
- Die Höhe des Lohnes
- Die Teuerungsanpassung
- Der Stellenwert der individuellen Funktion im Vergleich mit gleichen und untersch. Funktionen innerhalb und ausserhalb eines Unternehmens
- Die Relevanz von Lebens- und Dienstalter bei der Bestimmung der Lohnhöhe
LAMOUR ist der Inhalt der Lohngerechtigkeit. Die Anfagsbuchstaben bilden ein Kriterium welches erfüllt sein muss. Wie heissen sie?
- Leistung
- Anforderung
- Marktkonformität
- Organisationsabsicht
- Unternehmensmöglichkeit
- Recht und Ethik
Beschreibe die 2 Sachverhalte, wie man die Maslowpyramide interpretiert:
- Ein Bedürfnis muss nicht vollständig befriedigt sein, um ein Nächsthöheres zu aktivieren.
- Das entscheidende Motiv für das Handeln sind die nichtbefriedigten Bedürfnisse.