EMOR

Prüfungsfragen Buch

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Cartes-fiches	80
Utilisateurs	11
Langue	Deutsch
Catégorie	Gestion d'entreprise
Niveau	Université
Crée / Actualisé	09.05.2016 / 16.06.2018
Attribution de licence	Non précisé
Lien de web	https://card2brain.ch/box/emor7
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Nennen Sie die drei Merkmale einer Organisation.

• Organisationen sind Zielgerichtet

• Organisationen sind offene Soziale Systeme

• Organisationen weisen eine formale Struktur auf

Was versteht man unter institutioneller, instrumentaler und funktionaler Organisationsbegriff?

• Institutionell: Organisation ist eine Organisation

• Instrumental: Organisation hat eine Organisation

• Funktional: Organisation wird organisiert

3. Nennen Sie drei Punkte einer formalen (Struktur) und informalen (Kultur) Organisation.

• Formal: Organigramm, Stellenbeschreibung, Hierarchie und Dienstweg

• Informal: Wertvorstellung, Einstellung, Gruppennormen, Gefühle

4. Zählen Sie die Sach- und Führungsfunktionen auf.

• Sachfunktionen: Beschaffung, Produktion, Absatz

• Führungsfunktionen: Planung, Organisation, Kontrolle

5. Wo finden Sie die Strukturen im neuen St. Galler Management?

• Bei den Ordnungsmomente

Was gibt es für Ansätze in der Organisationstheorie?

• Klassische Ansätze

• Verhaltenstheoretische Ansätze

• Entscheidungstheoretische Ansätze

• Systemtheoretische Ansätze

• Ökonomische Ansätze

• Situativer Ansatz

• Sonstige Ansätz

Was gehört zu den Klassischen Ansätze? Beschreibe Sie diese!

• Bürokratiemodell: Der Vertreter ist Max Weben. Die Kennzeichen sind folgende: Arbeitsteilung und Befehlsgewalt, Amtshierarchie, Regelgebundenheit der Amtsführung, Aktenmässigkeit der Verwaltung

• Scientific Management: Vertreter ist Taylor und Ford.

Taylors Managementprinzipien: Trennung von Planung und Ausführung der Arbeit – vertikale Arbeitsteilung, Zeitstudien – horizontale Arbeitsteilung, Pensumidee, Differenzial-Lohnsystem – Bonus, Funktionsmeistersystem – Mehrlinienprinzip.

Menschenbild: „rational man“.

Taylorismus/Fordismus:

Währen Taylor sind noch primär mit der Rationalisierung handwerklicher Arbeit befasste, optimierte Henry Ford seine industrielle Automobilproduktion mit Hilfe von Taylors Erkenntnissen.

Nennen sie die zwei Verhaltenstheoretische Ansätze und beschreiben sie den Ansatz

• Human-Relations-Ansatz

• Motivationstheoretische Ansätze (Z.B. Maslows Bedürfnispyramide)

Mittelpunkt der Betrachtung sind informale Strukturen.

Menschenbild: „social man“