SEM 6 - HRM 2
SEM 6 - HRM 2
SEM 6 - HRM 2
Kartei Details
| Karten | 32 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Allgemeinbildung |
| Stufe | Andere |
| Erstellt / Aktualisiert | 09.01.2022 / 29.12.2022 |
| Lizenzierung | Keine Angabe |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/20220109_sem_6_hrm_2
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Definition Personalmanagement
- Personalmanagement als Teil des strategischen Managements einer Unternehmung
- Der Teil, der sich mit dem Kapital Personal beschäftigt
- Gesamtheit an Personalaufgaben, die in einem Unternehmen anfallen
Integriertes Personalmanagement
- Entwicklungsstufen der Personalarbeit
- KISS Formel
- Eingliederung in das Betriebskonzept
Lean & Mean
Schlechtwetterstrategie
Kurzfristiger Shareholder Value (Aktionärswert)
Fit & Happy
Allwetterstrategie
Nachhaltiger Shareholder Value (Aktionärswert) + Stakeholder Value (Wert aller Anspruchsgruppen)
Fat & Happy
Schönwetterstrategie
Missachtung der Shareholders zugunsten anderer Stakeholders
Reorganisation im Personalmanagement
1. Zuerst Prozesse anpassen und anschliessend Personal entlassen / Anpassungen vornehmen
-> Auf Markttendenzen mit langfristiger Planung reagieren - Mindset (versuchen 2-3 Monate voraus zu sein)
Stufen der Personalarbeit
1. Personalarbeit als Administrationsaufgabe
2. Personalarbeit als Stabsaufgabe
3. Personalarbeit als Improvisation
4. Integriertes Personalmanagement
St. Galler Management Modell
Technologischer Fortschritt - Grösster Faktor
- Hotellerie bleibt immer noch People Business
