WR-Lohnpolitik
Verbände und Gesellschaften
Verbände und Gesellschaften
Set of flashcards Details
| Flashcards | 8 |
|---|---|
| Language | Deutsch |
| Category | Macro-Economics |
| Level | Secondary School |
| Created / Updated | 05.10.2021 / 05.10.2021 |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/20211005_wrlohnpolitik
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| Embed |
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Art 9
(2)Das Recht, zur Wahrung und Förderung der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen Vereinigungen zu bilden, ist für jedermann und für alle Berufe gewährleistet.
Interessen der Arbeitgeberverbände
Defensive Lohnpolitik
- Wenig Urlaub
- Längere Arbeitszeiten
- Weniger Mitbestimmung (Bsp. Betriebsrat, im Unternehmen, bei Jahreshauptversammlung etc.)
- Flexiblere Arbeitszeiten (konjunkturelle Schwankungen ausgleichen, Produktion beliebig runter- und hochfahren)
- Flexiblere Lohnverhältnisse (weniger Lohn für weniger Arbeit + abhängig von Produktivität)
Interessen der Gewerkschaften
Offensive Lohnpolitik
- Mehr Urlaub
- Kürzere Arbeitszeit
- Mehr MItbestimmung (Betriebsrat, etc.)
- Flexiblere Arbeitsverhältnisse (Arbeiten von zu Hause, freie Arbeitseinteilung, etc.
Sozialpartner / Tarifpartner
Arbeitgeberverbände + Gewerkschaften
Tarifautonomie
Tarifautonomie ist das in Deutschland in Art. 9 Abs. 3 Grundgesetz verankerte Recht der Koalitionen, Vereinbarungen (laut Tarifvertragsgesetz mit normativer Wirkung) frei von staatlichen Eingriffen über Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen, insbesondere Tarifverträge über Arbeitsentgelt und Arbeitszeit, abzuschließen.
Wie kommt es zu neuen kollektiven Arbeitsverträgen (Tarifverträgen)?
- Tarifautonomie
Def. Kostenniveauneutrale Lohnpolitik
Die kostenniveauneutrale Lohnpolitik ist ein vom Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung (SVR) in seinem Jahresgutachten 1964/65 vorgeschlagenes lohnpolitisches Konzept, das die Lohnanpassung nach der Produktivitätsregel um die Änderungsrate der sonstigen Produktionskosten, insbes. der Kapitalkosten, des Terms-of-Trade-Effekts und der Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung, ergänzt.
-> Löhne steigen soweit, dass das gesamtwirtschaftliche Kostenniveau gleich bleib
Kritik an der kostenniveauneutralen Lohnpolitik
- Rein Angebotsorientiert, vernachlässigt zu erwartende Änderung der gesamtwirtschaftlichen Nachfrage
- Parameter zur Berechnung der Lohnänderung schwer prognostizierbar
