Teamleiter 1. Stufe / Fallanalysen
Teamleiter, Teamenticklung, Modelle zur Teamförderung und Fallanalysen
Teamleiter, Teamenticklung, Modelle zur Teamförderung und Fallanalysen
Set of flashcards Details
| Flashcards | 27 |
|---|---|
| Language | Deutsch |
| Category | Social |
| Level | University |
| Created / Updated | 27.08.2021 / 21.01.2024 |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/20210827_teamleiter_1_stufe_fallanalysen
|
| Embed |
<iframe src="https://card2brain.ch/box/20210827_teamleiter_1_stufe_fallanalysen/embed" width="780" height="150" scrolling="no" frameborder="0"></iframe>
|
Nenne die 5 Stufen der Veränderung
- Die Leugnung
- Der Leidensdruck
- Das Problembewusstsein
- Der Formulierte Veränderungswille
- Die konkreten Veränderungsschritte
Für was ist das Model "Stufen der Veränderungen"?
Das Modell beschreibt die Phasen innerer Veränderungsprozesse und gibt Hinweise für unterstützende Interventionen
Erkläre kurz die Beteiligungspyramiede
Das Modell dient dazu, Transparenz über Beteiligungsformen in Entscheidungsprozessen zwischen Leitung und Team herzustellen und angemessene Partizipationsformen zu entwickeln.
Nenne die drei Stufen der Beteiligungspyramiede
1. Nach der Entscheidung
2. Vor der Entscheidung
3. Entscheidung
Nenne die 6 Stufen des Grad der Verantwortung und Loyalität
1. Informiert werden
2. Feedback geben
3. Ideen und Vorschläge einbringen
4. Entscheider beraten
5. Mitentscheiden
6. Entscheiden
Erklären Sie das Schichten Modell in 2-3 Sätzen
mit Hilfe dieses Instrumentes sollen Leiter und Leiterinnen vom Teams sich bewusst werden, auf welcher Ebene Massnahmen zur Teamenticklung anzusiedeln sind
Nennen Sie die 5 Schichten des Schichtmodell
Arbeitsorganisation
Funktion
Verhalten
Werte & Normen
Persönlichkeitsprofil
Aufgabe der Führung in der Phase des Storming?
- Möglichkeit bieten die Stärken zu zeigen
- Wiederstand gegen die Führung aushalten
- Neutralität bewahren
- Themen und Konflikte ansprechen
- Erwartungen ansprechen
- Feedback geben
