HS Volkswirtschaft

Arbeitnehmende sind darauf angewiesen, durch ihre eigene Arbeitskraft ein Einkommen zu erwirtschaften. Darüber hinaus bedeutet Arbeit abre oftmals auch Identität. Einer Arbeit nachzugehen ist wichtig für das Selbstwertgefühl und die Akzeptanz in der Gesellschaft. Allerdings kann es vorkommen, dass jemand keine Arbeit mehr hat und der Konsum unter Umständen stark eingeschränkt werden muss. Durch den Verlust der Arbeit fühlen sich die Menschen häufig nutzlos. Das stark reduzierte Einkommen führt dazu, dass sie nicht mehr im gleichen Masse wie vorher am sozialen Leben teilnehmen können, was zu Ausgrenzungen und manchmal auch zu Depressionen führen kann.

Saisonale Arbetslosigkeit tritt regelmässig und jahreszeitlich bedingt auf. Gewisse Branchen benötign im Sommer oder Winter weniger Arbeitskräfte.

Beispiel: Die Nachfrage nach Bauleistungen geht in den Wintermontaten witterungsbedingt zurück. Die Arbeitgeber müssen ihre Arbeitnehmenden daraufhin häufig entlassen. Ähnliche Beschägtigungsschwankungen sind auch in der Tourismusbranche bekannt. Im Winter werden wegen der Vielzahl an Skitouristen viele Arbeitskräfte auf den Hütten und Bergrestaurants, an den Skiliften und in den Hotels benötigt. Nach der Skisaison geht dann die Arbeit drastisch zurück, die Arbetskräfte werden saisonbedingt arbeitslos.

Konjunkturelle Arbetslosigkeit tritt im Zusammenhang mit wirtschaftlichen Schwankungen auf. In Zeiten in denen weniger produziert wird, werden Mitarbeiter entlassen. Diese Art der Arbeitslosigkeit tritt besonders in der Phase des konjunkturellen Abschwungs auf. Sie ist typisch für eine gesamtwirtschaftliche Entwicklung, bei der die Nachfrage zurückgeht und infolgedessen auch die Produktion eingeschränkt wird. Weniger Produktion bedeutet auch weniger Bedarf an Arbeitskraft. Weniger Bedarf an Arbeitskraft hat die Entlassung von Mitarbeitenden zu Folge. Die Arbeitslosigkeit steigt. Von konjunktureller Arbeitslosigkeit sind die meisten Wirtschaftsbranchen betroffen.

Beispiel: Eher stärker betroffen sind Branchen wie Bau, Tourismus und Logistik; eher konjunkturresistent sind die Nahrungsmittelbranchen und das Gesundheitswesen.

Die Wirtschaft verändert sich ständig. Neue Wirtschaftsbereiche entstehen, andere werden unbedeutend und fallen weg. Die Zusammensetzung der Wirtschaft, also die Struktur der Wirtschaft, ist einem ständigen Wandel unterzogen. Strukturelle Arbeitslosigkeit beschreibt eine Form der Arbeitslosigkeit, bei der Menschen aufgrung solcher struktureller Veränderungen ihren Arbeitsplatz verlieren. Strukturelle Arbeitslosigkeit kann durch die Veränderunge von Produktionsverfahren, durch Rationalisierung, Technisierung oder Automatisierung entstehen oder eben durch den Wegfall einer gesammten Branche.

Beispiel: Typische Branchen, welche in der Schweiz mit strukturellen Problemen zu kämpfen haben, sind die Uhrenindustrie, die Landwirtschaft, die Maschienen- und die Textilindustrie. In Europa sind es u.a die Autoindustrie und der Schiffsbau.

Wenn es den Beschäftigten der betroffenen Branchen nicht gelingt, eine vergleichbare Arbeitsstelle an einem anderen Ort zu finden, oder wenn sie sich nicht umschulen lassen können oder wollen, dann werden sie aufgrund von strukturellen Veränderungen der Wirtschaft arbeitslos.

Die Friktionelle Arbeitslosigkeit ist der übergang bis man die neue Stelle Antritt.

Es kommt allerdings auch vor, dass Beschäftigte ihren Arbeitsplatz aufgeben, weil sie an anderer Stelle ein besseres Arbeitsangebot bekommen haben oder weil ihnen ein anderer Arbeitgeber oder eine andere Arbeit eher zusagt. Gleiches gilt natürlich auch für Beschäftigte, die aufgrund einer Firmenschliessung arbeitslos werden. Bis ein neuer Arbeitsplatz gefunden wird, vergehen dann häufig ein paar Wochen. Für die friktionelle Arbeitslosigkeit ist typisch, dass sie nicht auf eine spezielle Branche bezogen ist und die Phase der Arbeislosigkeit in der Regel nch wenigen Wochen vorbei ist.

Beispiel: Das alte Arbeitsverhältnis endet im März; das neue beginnt im Mai. Für den Zeitraum eines Monats ist die betreffende Person (friktionell) arbeitslos.

Fiktionelle und strukturelle Arbeitslosigkeit werden gemeinsam auch al Sockelarbeitslosigkeit bezeichnet. Gemeint ist damit, dass es immer eine gewisse Anzahl von Menschen gibt, die Arbeitslos sind. Deren Arbeitslosigkeit beruht dann allerdings nich auf saisonalen oder konjunkturellen Ursachen.

Wenn jemand nur in Teilzeit beschäftigt ist, obwohl er oder sie gerne einer Vollzeitbeschäftigung nachgehen würde, wird dies als Teilzeitarbeitslosigkeit bezeichnet.

Wenn Menschen länger als ein Jahr arbeitslos sind, werden sie zu Langzeitarbeitslosen.