Mitarbeiterführung
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Mitarbeiterführung
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Fichier Détails
| Cartes-fiches | 24 |
|---|---|
| Langue | Deutsch |
| Catégorie | Psychologie |
| Niveau | Collège |
| Crée / Actualisé | 30.05.2020 / 31.05.2020 |
| Lien de web |
https://card2brain.ch/box/20200530_mitarbeiterfuehrung
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| Intégrer |
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Die 4 Führungsstile sind...?
- Laisse- faire
- Karitative (weich)
- Autoritäre (hart)
- Kooperative
Was zeichnet den Laisse-Fairen Führungsstil aus?
2
- beeinflusst selten das Erreichen der Sachziele
- Neutral, nichts entscheiden, andere machen lassen
Was zeichnet den karitativen Führrungsstil aus?
2
- nimmt wenig einfluss auf das erreichen der Sachziele
- Sehr vertrauensseelig(freund), nachgiebig
Was zeichnet den autoritärenführungsstil aus?
2
- steht kurzsichtiges Gewinn- und Kostendenken im Vordergrund (gegenteil von freund)
- Zu wenig vertrauen in andere, macht am liebsten alles selbst, ist hart zu sich selbst
Was zeichnet den kooperativenführungsstil aus?
3
- Situationsangepasst
- Lösungen = sachlich und menschlich
- Sorgt für das erreichen der Sachziele und das wohlbefinden der Mitarbeiter
Was ist der Ideale Führungsstil?
Das man sich der Situation, dem Mitarbeiter anpasst. Um zu vermeiden falsch zu handeln.
3 Ziele einer situativen Führung?
- Unternehmensziele/Sachziele erreichen
- Höchstmögliche Mitarbeiterzufriedenheit
- Mitarbeiter orientierte Ziele
Was ist ein Stellenplan?
die Erweiterung des Organigrams
