Unternehmensführung und Personalmanagement

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Kartei Details

Karten	40
Sprache	Deutsch
Kategorie	Soziales
Stufe	Universität
Erstellt / Aktualisiert	09.03.2020 / 14.06.2020
Lizenzierung	Keine Angabe
Weblink	https://card2brain.ch/box/20200309_fuehrung
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Was ist Führung?

Führung ist eine beabsichtigte Einflussnahme auf das Verhalten von Mitarbeitenden.

Führung ist eine Managementfunktion, die eine zielorientierte Verhaltensbeinflussung anstrebt

Was gehört zur indirekten Führung?

Strategie

Leitbild

Struktur

Aufgaben

Kultur

Was ist Lokomotion?

Aufgabenbezogene Ziele

Planen: was wird wann, von wem erledigt
Entscheiden: Verantwortlich für das Resultat
Umsetzen. Delegation der Aufgaben
Kontrollieren: Zwischen- und Endkontrolle
Korrigieren: Massnamen ans Ziel anpassen

Was ist Kohäsion

Mitarbeiterbezogene Ziele

Zusammenhalt fördern (Wir-Gefühl)
Mitarbeiter motivieren
Konflikte frühzeitig erkennen und lösen
Zielvereinbarungen mit den Mitarbeitern
Leistungen beurteilen
Lob & Anerkennung aussprechen
Werte vermitteln und vorleben

Lokomotion und Kohäsion sind Instrumente der...

Direkten Führung

Indirekten Führung

Was ist MbO?

Management by Objective:

Führung nach Zielvereinbarung, die dem Mitarbeitenden einen grösseren Handlungsspielraum bei der Aufgabenerfüllung gewährt als einstige Zielvorgaben oder Verhaltensregeln.

Was ist MbD?

Management by Delegation:

Führung durch eine möglichst weitgehende Delegation von Aufgaben an die Mitarbeitenden, inklusive Entscheidungskompetenzen und Verantwortung. Dadurch soll die Führungsperson entlastet werden zugunsten Ihrer eigentlichen Führungsaufgaben

4 Arten von Autorität / Macht sind...

Hierarchische Autorität / Macht
Formale Autorität / Macht
Persönliche Autorität / Macht
Fachliche Autorität ( Macht