Certificat RH
Certificat RH
Certificat RH
Set of flashcards Details
| Flashcards | 7 |
|---|---|
| Students | 10 |
| Language | Français |
| Category | Micro-Economics |
| Level | University |
| Created / Updated | 12.01.2019 / 09.08.2023 |
| Licencing | Not defined |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/20190112_gestion_administrative
|
| Embed |
<iframe src="https://card2brain.ch/box/20190112_gestion_administrative/embed" width="780" height="150" scrolling="no" frameborder="0"></iframe>
|
Expliquez l'expression "résiliation immédiate"
Les rapports de travail prennent fin avec effet immédiat, sans que le délai de congé n'ait à être respecté. L'obligation de versement du salaire se termine au même moment.
Expliquez le terme "jobsharing" à un ami qui n'en a jamais entendu parler.
le "jobsharing" est l'une des possibilités du travail à temps partiel. Deux ou plusieurs collaborateurs se partagent un poste à plein temps.
le code des obligations contient des "dispositions impératives" et des "dispositions relativement impératives".
Veuillez expliquer en quelques mots clés ces deux termes.
Dispostions impératives:
Il ne peut être dérogéà ces dispositions ni en faveur ni en défaveur de l'employé ou de l'employeur (CO 361)
Dispositions relativement impératives:
Il ne peut être dérogé à ces dispositions qu'en faveur de l'employé (CO 362)
Définir Job Enrichment
Job Enlargement
Job Rotation
Job Enrichment: Le collaborateur prend en charge des tâches supplémentaires d'un autre niveau de difficulté ou impliquant davantage de responsabilités
Job Enlargement: Le collaborateur prend en charge des tâches supplémentaires du même niveau de difficulté
Job Rotation: Le collaborateur change de tâches et de poste de travail selon le planning, augmente polyvalence
Citer deux avantages de la réduction de l'horaire de travail pour l'employeur.
- Diminution temporaire des charges salariales
- Evite devoir licencier
- préservation de l'image
- sécurité de l'emploi
Les assurances sociales sont basées sur certains principes. Quel est le principe le plus important?
Une entreprise emploie au total 148 personnes dont 17 en jobsharing à 50%, 18 à 80%, 9 à 45% et 1 à 40%.
Combien d'EPT cela représente pour l'ensemble de l'entreprise? Veuillez détailler vos calculs.
17 à 50%= 17x0,50= 8,50
18 à 80%= 18x0,80= 14,40
9 à 45% = 9x0,45= 4,05
1 à 40% = 1x0,40= 0,40
103 à 100% = 103x1,00= 103
Total 130,35
