Base du management RH
Certificat RH
Certificat RH
Fichier Détails
| Cartes-fiches | 57 |
|---|---|
| Utilisateurs | 22 |
| Langue | Français |
| Catégorie | Gestion d'entreprise |
| Niveau | Autres |
| Crée / Actualisé | 29.06.2018 / 14.08.2023 |
| Attribution de licence | Non précisé (AVA) |
| Lien de web |
https://card2brain.ch/box/20180629_base_du_management_rh
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| Intégrer |
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Quelles sont les missions de la fonction RH ?
- administrer efficacement
- développer la motivation des salariés (5E)
- favoriser les changement (participation/communication/formation/organisation)
- mettre en oeuvre la stratégie de l'entreprise
Quels sont les 4 grandes orientations des missions RH ?
- le présent
- le futur
- les personnes
- les processus
Qu'est ce que le SIRH ?
Le SIRH est le Système d'Informations Ressources Humaines
Système informatique (ensemble d'applications) dédié à la gestion interne des ressources humaines ( formation, la paie, le recrutement, la gestion des compétences, la communication interne)
Quel système informatique permet d'administrer efficacement ?
Le SIRH
Quels sont les 2 rôles des la fonction RH ?
le rôle de soutien et de conseil
Comment maintenir la motivation des salariés avec les 5 E ?
Maintenir :
- l'Equité
- l'Employabilité
- l'Epanouissement (ex. adaptabilité des horaires)
- l'Ethique (= égalité)
- l'Ecoute
les 5 points de motivation selon Maslow ?
- besoin physiologique
- besoin de sécurité
- besoin d'appartenence
- besoin d'estime
- besoin de s'accomplir
Quel est le rôle des RH dans le changement ?
Le rôle des RH est d'aider à faire accepter le changement :
- en encorageant les comportements nouveaux
- mettre en place une culture du changement
- assister la hiérarchie
