3PM06 - Zusammenarbeit im Team

• Psychische Belastungen
  • z.B. Mobbing und Burnout
  • Physische Belastungen
  • Arbeitsverdichtung und Zeitdruck. 

Mobbing leitet sich aus dem Englischen "to mob" = anpöbeln, schikanieren ab und bedeutet, dass eine Person oder eine Gruppe am Arbeitsplatz von Gleichgestellten, Vorgesetzten oder untergegbenen Mitarbeitenden schickaniert, belästigt, beleidigt, ausgegrenzt oder mit kränkenden Aufgaben bedacht wird. 

• Hoher Kostendruck
• massive Sparmassnahmen
• Stellenabbau
• Überforderung bei gleichzeitiger Effizienz

• Belastung in Folge der Arbeitsorganisation
• Belastung durch soziale Isolation
• Belastungen die auf die physische Integrität des Opfers abzielen
• Belastungen die auf die psychische Integrität des Opfers abzielen. 

• Über Vorfälle reden und Unterstützung suchen
• Mithilfe für die Schaffung eines entspannten Klimas
• Bewusste Beziehungspflege privat und im Beruf
• Nehmen Sie sich und andere mit ihren Stärken und Schwächen wahr.

Es gibt eine Vielfalt von Definitionen, die z.B. aus einer Zusammenstellung aus negativen Symptomen/Reaktionen von Mitarbeitern bestehen. Des Weiteren gibt es Unklarheiten darüber, was als Uraschen, was als Symptom oder was als Folge von Burnout anzusehen ist. Das macht die Unterscheidung zu anderen "Konzepten" schwierig. 

• Angst
• Stress
• Ausgebrannt sein
• Leistung
• Erschöpfung
• Depression
• Druck

Prävention und Behandlung des Burnout-Syndroms zielen primär auf die Verminderung von Stress ab. Die in Wissenschaft und Praxis diskutierten Therapiemethoden und Behandlungsmöglichkeiten variieren aber stark.