Vermögensbildung Teil II
Rendite und Risiko
Rendite und Risiko
Kartei Details
| Karten | 22 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Finanzen |
| Stufe | Mittelschule |
| Erstellt / Aktualisiert | 09.10.2011 / 26.05.2014 |
| Lizenzierung | Kein Urheberrechtsschutz (CC0) |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/vermoegensbildung_teil_ii
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Was ist unter Rendite zu verstehen?
Es ist der Gesamtertrag (Total Return). Darunter verstehen wir den ausgeschüttenden Ertrag (Zinsen und Dividenden), als auch Kursgewinne oder -verluste.
Beim Risiko wird immer nur das Marktrisiko betrachtet. Was gibt es sonst für Risiken?
Schuldner-, Bonitätsrisiko und das Inflationsrisiko.
Interpretiere die Standardabweichung.
einfache Streuung --> 2/3 aller Werte
doppelte Streuung --> 95% resp. 19 von 20 Jahren
dreifache Streuung --> 99% resp. 99 von 100 Jahren
Was ist der fundamentale Unterschied zwischen Obligation und Aktie?
Obligation ist ein Forderungspapier (Geldwert): (Bescheidene, aber) "sichere" Rendite
Aktie ist ein Beteiligungspapier (Sachwert): Nicht garantierte Rendite (Dividende), aber Chance auf Wertsteigerung
Nenne je 5 Branchen von Industrie und Dienstleistungen.
Industrie: Maschinen, Energie, Chemie, Nahrung, Elektro, Bau, übrige Industrie
Dienstleistungen: Banken, Versicherungen, Transporte, Detailhandel, übrige Dienstleistungen
Aktien können auch konjunkturzyklisch gegliedert werden. Erkläre.
Zyklische Konsumwerte: Automobil, Freizeit, Textil/Bekleidung Einrichtung Uhren,Werbung
Zyklische Industriewerte:Bau, Chemie, Eisen/Stahl, Maschinenbau, Elektronik, Rohstoffe/Energie
Zinsempfindliche Aktien: Banken, Versicherungen, Versorger
Defensive Konsumgüterhersteller: Nahrung, Pharma
Was sind dir Aktionärsrechte? Und was beinhalten diese?
Vermögensrechte: Dividende, Bezug neuer Aktien bei Kapitalerhöhung, Anteil am Liquidationserlös
Mitgliedschaftsrechte: Teilnahme an der GV, Stimmrecht, aktives und passives Wahlrecht, Kontrollrecht (wie auch Auskunft)
Welches sind die drei Kapitalerhöhungsmöglichkeiten?
Ordentliche Kapitalerhöhung: GV legt Bedingungen fest, innert drei Monaten muss der VR diese umsetzen
Genehmigte Kapitalerhöhung: flexible Kapitalbeschaffung für beliebige Zwecke (Beteiligungen, Fusionen, usw.) VR ermächtigt innert höchstens zwei Jahren durchzuführen (max. 50% des AK-Kapital)
Bedingte Kapitalerhöhung: Steht nur für Wandel- und Optionsanleihen für Mitarbeiteraktien zur Verfügung, VR entscheidet über Modalitäten und erfolgt tropfenweise (max. 50% des AK-Kapitals)
