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Sprache Deutsch
Stufe Andere
Erstellt / Aktualisiert 26.05.2013 / 20.09.2019
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Nenne 7 Themengebiete für Absatzmarketing?

1. Produkt

2. Preis

3. Nachfrage

4. Kunde

5. Produkteimage

6. After Sales Service

7. Marktforschung

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Nenne 3 Beispiele für Absatzmarketing und dazu das Beispiel für Personalmarketing (Achtung: Absatzmarketing und Personalmarketing ist nicht vergleichbar, da schwierig messbar)

 

Produkt - Vakante Stelle

Preis - Mitarbeiterleistung

Nachfrage - Mitarbeiterbedürfnisse

Kunde - Mitarbeiter / Bewerber

Marktforschung - Personalforschung

Produkteimage - Arbeitgeber- oder Firmenimage

After Sales Service - Einführung, Weiterentwicklung der MA

 

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Worin besteht das Ziel des Peronalmarketings in seinen 4 Teilelementen?

 

Das Ziel besteht darin, dass bewusste, aktive und systematische Gestaltung der Attraktivität eines Unternehmens und dessen Arbeitsplätze zu realisieren - sowohl für bereits Beschäftigte wie auch für (zukünftige) Bewerber.

oder kurz: Die Gestaltung der Attraktivität eines Unternehmens für Beschäftigte, wie für potentielle neue Mitarbeiter

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Nenne die 2 Hauptvoraussetzungen für die Zielerreichung des Personalmarketings?

1. Kenntnis über die (internen und externen) Anspruchgruppen und deren Bedürfnisse

2. Berücksichtigung der Megatrends

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Nenne 3 Instrumente, welche zur Informationsgewinnung für die Bedürfnisse der Anspruchgruppen eingesetzt werden können:

1. Arbeitsmarktanalyse

2. Mitarbeiterumfrage

3. Austrittsinterview

4. Personalbeurteilungssysteme

5. Feedbackkultur einer Unternehmung

6. Unternehmenskennzahlen

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Nenne die 5 Bestandteile von Personalmarketing/Personalentwicklung

 

Personalmarketing, Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalselektion, Personalentwicklung

 

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Nenne 3 Megatrends

1. demographischer Wandel

2. Zunahme des Wettbewerbs um die besten Arbeitskräfte

3. ausgewogene Work-Life-Balance

4. Zunahme der Berufstätigkeit der Frauen

5. Wandel des Unternehmensbegriffs (jeder MA muss unternehmerisch denken)

6. WWW sowie Social Networks (Facebook, etc.)

7. Zunehmende Bedeutung an Gesundheitsfürsorge und Ökologieorientierung

8. Intuition und Visionäres Denken sind zunehmend entscheidende Erfolgsfaktoren

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Nenne mind. 3 Instrument, die auf das interne  Personalmarketing wirken?

1. Unternehmenskultur/-ethik

2. Betriebliche Partnerschaft

3. MA-Führung

4. Information / Kommunikation

5. Personalplanung/-beschaffung

6. Einführung und Einarbeitung

7. Personalbeurteilungssystem

8. Salärsystem, Sozialleistungen

9. Arbeitszeitgestaltung

10. Unterstützung der individuelle Aus- und Weiterbildung

11. Fringe Benefits

12. MA-Umfrage

13. Standardisierte Autrittsinterviews