Personalmanagment
PMT bei Martin
PMT bei Martin
Kartei Details
Karten | 10 |
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Sprache | Deutsch |
Kategorie | BWL |
Stufe | Andere |
Erstellt / Aktualisiert | 18.09.2016 / 19.08.2020 |
Lizenzierung | Keine Angabe |
Weblink |
https://card2brain.ch/box/personalmanagment2
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In welche zwei Haupkategorien werden betriebliche Produktionsfaktoren aufgeteilt?
Elemtarfaktoren ( Personal, Maschinen, Material )
Dispositive Faktoren ( Betriebsführung, Planen, Organisation, Überwachung )
Welchen Zweck haben dispositive Faktoren?
Dispositive Faktoren dienen dazu Elementarfaktoren möglichst optimal einzusetzen.
Welche WIRTSCHAFTLICHE Ziele verfolgt die Personalpolitik?
- minimierung der Personalkosten
- optimaler Einsatz von Personal
- die Arbeitsleitungen zu steigern
Welche SOZIALEN Ziele verfolgt die Personalpolitik?
- Förderung und Entwicklung der MA
- leistungsgerechte Bezahlung
- flexible Arbeitszeiten
Aus welchen Teilen besteht der Managmentkreis?
- Ziel setzen
- Planen
- Entscheidung
- Organisation
- Kontrolle
Was ist die vorrangige Aufgabe des Personalmanagments?
Die Bereitstellung von Personal:
- in benötigter Menge
- mit benötigter Qualifikation
- zum richitgen Zeitpunkt
- am geplanten Ort
Welche internen Einflußgrößen wirken auf die Personalplanung?
- Personalführung
- Ergonomie
- Liquidität
- Ruhestand / Mutterschaft
- Arbeitszeiten
Welche externen Einflußgrößen wirken auf die Personalplanung?
- Verfügbarkeit am Markt
- Bildungsniveau
- Ansehen / Bekanntheit
- Infrastruktur